建立了劳动仲裁制度进入90年代，我国劳动用工制度开始松动，劳动者已在各企业事业开始流动，为适应劳动人力市场的需要，适应劳动争议解决的需要《劳动部办公厅 了“人事争议仲裁暂行规定”，其适用范围为“适用于本市政府所属的国家行政机关与公务员之间除申诉事项以外的人事争议，事业单位与职员、专业技术人员之间的人事 ...
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建立了劳动仲裁制度进入90年代，我国劳动用工制度开始松动，劳动者已在各企业事业开始流动，为适应劳动人力市场的需要，适应劳动争议解决的需要《劳动部办公厅 了“人事争议仲裁暂行规定”，其适用范围为“适用于本市政府所属的国家行政机关与公务员之间除申诉事项以外的人事争议，事业单位与职员、专业技术人员之间的人事 ...
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事业单位的分类存在不同认识，有关文件规定也不统一。《事业单位登记管理暂行条例》将事业单位定义为：国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产 依据。 [2] 其中的一个问题是，参公管理的事业单位与行政类事业单位如何界定？笔者认为除可以从划分标准（人员管理与职能）区分外，还可以从公共事务 ...
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办法 第一章总则 第一条为进一步规范我市事业单位招聘工作人员行为，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合 、电子邮箱，受理有关投诉或者举报，对招聘过程中违反干部人事纪律及有关招聘规定的行为，要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。 第三十 ...
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责任人员给予处分。 解读： 请问：谁来追究？如何追究？根据什么来追究？ 本规定的名称是《事业单位工作人员处分暂行规定》，怎么突然之间就冒出来了事业 的； （三）超越职权或者滥用职权作出处分决定的。 解读： 受理处分申诉的单位，显然不应越俎代庖--自己直接重新作出决定，在事实上扮演处分者的角色，而迷失了 ...
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工作人员是否参照《公务员法》管理不同。依法具有公共事务管理职能的事业单位中工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理，其管理岗位占主体（一般应占单位 各级人民政府根据各级人大审议批准的机构改革方案设置，并按《事业单位登记管理暂行条例》的规定，直接向事业单位登记管理局备案。 而在许多国家和地区，法定机构或 ...
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各部门执行很不一致，互有影响。为了妥善解决遗属生活困难，有利于安定团结，解除广大工作人员后顾之忧，充分调动他们的积极性，为实现社会主义四个现代化多做贡献，根据现在的情况和各地的要求，特作如下暂行规定： 一、国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据 ...
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单位登记管理暂行条例》一样限制事业单位的财产来源一定为国有资产，因此可以理解为，现行法上的事业单位法人和民办非企业单位法人都可以包括在该草案规定的事业单位 ，其本身并无独立的财产权，从管理体制、人员任免等方面来看都更接近于公法人。 （二）社会公益类事业单位法人是营利法人还是非营利法人 根据传统大陆法系 ...
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二要完善聘用合同制度，规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定；三要完善岗位设置管理制度，探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制 进行仲裁的平台——劳动人事争议仲裁委员会，然后，出台了《事业单位工作人员处分暂行规定》，规范的是事业单位如何对违纪违法员工进行处分的问题，下一步， ...
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国家机关，成为相对独立的市场主体。1998年10月25日国务院颁布了《事业单位登记管理暂行条例》，根据《条例》的规定，事业单位应当具备法人条件并依法申请事业 是否可对侵害人以妨害公务罪论处的批复》规定，对于以暴力、威胁方法阻碍国有事业单位人员依照法律、行政法规的规定执行行政执法职务的，可以对侵害人以 ...
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