。内人工字[1964]150号 59、农村基层信用社的工作人员调到国家机关和企业、事业单位工作以后,他们原在信用社专职从事工作的时间,可以计算连续工龄。内人工 一起飞 - 梦想和你一起飞 七、精简、退职、离职、辞职、离岗、退养、停薪留职人员的工龄计算 95、解放后由于精简机构、关厂、并厂或者缩减生产被 ...
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在7人以下的个体工商户; 4、与劳动者建立劳动关系的民办非企业单位,即由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的, 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 商业企业员工 情况下,薪酬却未必随着岗位的调整而变化,如何化解风险 ●强制无薪休假、停薪留职、待岗降薪是否合法,如何化解风险 ●三期内女职工可否调岗、调薪 ...
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单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、居民委员会以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。 第四十四条;实施条例第二十一条) 第七条 企业停薪留职人员、内退人员的用工认定 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员,与新的用人 ...
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应当依法受理。对于下列纠纷,人民法院应当分别情况予以处理:(一)国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织与职工(工人除外)之间发生的培训学习合同纠纷或进修 提供担保的,驳回申请。人民法院在审理劳动争议案件期间,当事人有证据证明用人单位持续、人量拖欠劳动者工资,且准备或正在对资产进行藏匿、转移或变卖 ...
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的各个领域,教育领域也不例外。 随着改革的深入发展,经济的开放搞活,越来越多的事业单位也逐渐以不同的方式投入了竞争的行列。为使参与竞争的经济主体在智慧、 的情绪已不稳定和不连续。随着政策放开,越来越多的人投入下海的热潮:或停薪留职,或干脆辞职。为长远之计,我们不得不为这个问题引起重视。一个有才能的教授 ...
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事务所,而是称为法律顾问处,是司法行政机关的下属科室,是作为国家的事业单位设立的,律师是国家核拨编制、核拨经费的国家法律工作者。后来进行的 到1988年推行《合作制律师事务所试点办法》,鼓励具有律师资格的人员辞去公职或停薪留职,自愿组成不占国家编制、不要国家经费、自主经营、自负盈亏的合作制律师事务所, ...
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从上述规定可以看出,劳动争议已经从传统的因劳动合同关系发生的争议扩大到事业单位因聘用合同关系而发生的争议。根据《最高人民法院关于民事案件案由的规定 劳动关系的认定 根据最高人民法院《劳动争议司法解释三》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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事务所,而是称为法律顾问处,是司法行政机关的下属科室,是作为国家的事业单位设立的,律师是国家核拨编制、核拨经费的国家法律工作者。后来进行的 到1988年推行《合作制律师事务所试点办法》,鼓励具有律师资格的人员辞去公职或停薪留职,自愿组成不占国家编制、不要国家经费、自主经营、自负盈亏的合作制律师事务所, ...
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与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。9.原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回 执行,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院行业 ...
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