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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2)协商解除劳动合同 ●谁提出解除?谁证明 ●
怎么
签
解除
协议
3)解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 理论上还有争议,但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或
事业
单位
返聘一些退休后的人员,可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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