：第一，在就业信息中存在着显性的性别歧视。据本次调查资料显示，一些用人单位招聘时公开打出只限男性或男生优先的字样，甚至明确规定不招女生。如 出台相关政策，把女大学生就业纳入我省妇女发展规划，在全省各级党政机关、司法机关、事业单位硬性规定接收女大学生的就业比例，由省委组织部和省政府人事厅负责监督落实，在 ...
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方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； 商业企业员工 法，因为这3种公示方式都不易于举证。 对劳动者入职审查 实践中用人单位招聘过程的简单化、形式化，不注重入职审查，加上劳动合同法对双重劳动关系的 ...
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）个体经济组织，指雇工7个人以下的个体工商户；（3）民办非企业单位等其他组织，指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的， 单位应谨慎处理求职者应聘资料的义务，应适时销毁求职者的应聘材料和简历，防止个人隐私泄露；有些招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或 ...
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）个体经济组织，指雇工7个人以下的个体工商户；（3）民办非企业单位等其他组织，指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的， 单位应谨慎处理求职者应聘资料的义务，应适时销毁求职者的应聘材料和简历，防止个人隐私泄露；有些招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或 ...
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”；“教师是人类灵魂工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平；热爱教育事业，教书育人，为人师表”。《教师法》指出：“建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师 有空缺职位的学校从低一级职位的教师中补充，而是而向全世界公开招聘，教师在本单位得到晋升的可能性很小，教师想得到晋升只有到另外一所学校应聘 ...
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大部分的民营的公司的寿命都非常短暂，决定了80后不可能在这样的单位里规划与预期自己的一生的事业，而公司老板的素质与可能出现的办公室骚扰及80后不屑一顾的办公室 及同级学生就业的压力使得他不能等待司法考试的到来而迫切加入到广撒简历、勤跑招聘的队伍中去，终于，大部分的人在公司中找到了工作，主要为文秘工作与 ...
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大部分的民营的公司的寿命都非常短暂，决定了80后不可能在这样的单位里规划与预期自己的一生的事业，而公司老板的素质与可能出现的办公室骚扰及80后不屑一顾的办公室 及同级学生就业的压力使得他不能等待司法考试的到来而迫切加入到广撒简历、勤跑招聘的队伍中去，终于，大部分的人在公司中找到了工作，主要为文秘工作与 ...
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