。第一，劳动合同中可以约定调岗变薪的条款。例如，在劳动合同中约定“甲方可根据《绩效考核制度》和《薪酬制度》的规定，调整乙方的工作岗位和工资水平 劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济 ...
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人的意见，即终审判决适用法律不当，应予纠正。最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函（１９９４年８月１０日）劳动部劳动关系和监察司：你司《 》。广东证券称王志坚离职时已经向王志坚发放了2004年上半年效益工资19070元，因扣除了若干费用，实际发放了8583元，但未举证证实，王志坚也 ...
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。并且劳动派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任。 三、被派遣劳动者与劳务派遣单位能否签订无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第５８条第２款规定，劳务派遣单位 扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等；法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 根据原劳动部解释，无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间不 ...
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