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。 七)其他收入,是指除上述各项收入之外的一切收入,包括固定资产盘盈收入,罚款收入,因债权人缘故确实无法支付的应付款项,物资及现金的溢余收入,教育费 认为一种法律歧视。 三、关于修订完善私营企业法律制度的一些建议 1.完善立法工作,清理解决法律与行政法规中的竞合问题。 曾经有人说不如重新修改制定《私营 ...
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七)其他收入,是指除上述各项收入之外的一切收入,包括固定资产盘盈收入,罚款收入,因债权人缘故确实无法支付的应付款项,物资及现金的溢余收入,教育费附加 认为一种法律歧视。三、关于修订完善私营企业法律制度的一些建议1.完善立法工作,清理解决法律与行政法规中的竞合问题。曾经有人说不如重新修改制定《私营企业法 ...
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问题在于行政处罚与刑事处罚是否构成重复处罚?这一问题固然涉及行政处罚(特别是罚款)与刑事处罚(特别是罚金)的关系,更为重要的是涉及个体工商户与业主 学徒制度是支撑其性质与生存发展的根本性制度,是其区别私营企业的根本标志之一。而这一制度的变迁也意味着个体工商户制度变迁的必然性。 在早期所有的中央文件 ...
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,谈不到私有经济的发展问题[3]。然而,经过五、六年的发展,部分工商户的资本迅速扩大,雇工人员大大超过法律所定的标准,私营企业(有人称为私有企业)的 单一投资主体、单一资本来源、简易组织机构设置、投资人集所有与经营一身等特征,但二者在企业制度架构的基本面区分度还是比较明显的。首先从设立门槛与投资风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-330059.html -了解详情
情形进行补偿的合理标准。三是有必要进一步完善对政府干预进行程序制约的制度。一方面,物权法要具体地完善政府对私有产权干预的范围、条件、标准以及 司法解释主要有:1987年国家工商总局《关于处理个体、合伙经营及私营企业领有集体营业执照问题的通知》,1988年最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则 ...
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罚款企业的所有制性质没有必然联系。在私营企业、外资企业、股份制企业中,都不同程度存在着对职工罚款问题,而这些企业行使罚款权目前是无法可依的。有的 ,企业是不能辞退他们的。由于没有建立劳动合同制度,职工在企业可以呆一辈子,企业缺乏解除劳动合同或辞退职工的有效手段,所以在许多情况下,不得不借助罚款手段 ...
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企业破产还债程序一章中则规定,它只适用除全民所有制工业企业以外的其他企业,包括有法人资格的集体企业私营企业和三资企业等,将两法相加,我国破产法充其量也 适用个人。下面笔者就我国新《破产法》中建立个人破产制度的若干问题作些探讨。 一、个人破产的一般理论 (一)对个人破产中个人的理解 个人破产中个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-271570.html -了解详情
破产还债程序一章中则规定,它只适用除全民所有制工业企业以外的其他企业,包括有法人资格的集体企业私营企业和三资企业等,将两法相加,我国破产法充其量也 适用个人。下面笔者就我国新《破产法》中建立个人破产制度的若干问题作些探讨。一、个人破产的一般理论(一)对“个人破产”中“个人”的理解“个人破产”中“ ...
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的共同 的人力资源的管理难题。 (一)处罚的范围存在的问题 在我国的各类企业中,企业对员工实施罚款司空见惯。按照1982年4月10日国务院发布的《企业职工 上司的个人情绪性、随意性和偏激性的特点。由于我国私人资本的不断发展,许多私营企业如雨后的春笋一样遍地开花,私人资本的对利追求的极端性,导致私人企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
条例等等,企业也就按所有制的不同被分为国有企业、集体企业私营企业,直至公司法的颁布才有所改观。而这种在经济制度上对企业的划分必定影响到刑事法律领域中对企业的 找不到答案。在此,笔者想起了前些年在经济改革中争论“姓资”和“姓社”的问题此也有相同之处,在经济领域中作为对整个国家经济予以界定的概念是很 ...
//www.110.com/ziliao/article-7943.html -了解详情
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