依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。 二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商 工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业 ...
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云南省规范劳务派遣实施办法 《云南省规范劳务派遣实施办法》已经2014年10月29日第14次厅党组会议审议通过，现予公布，自2015年1月1日起施行。 。 第十四条用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定情形。 第十五条用工单位应当建立健全 ...
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，裁决驳回原告的请求。 原告不服仲裁裁决，以仲裁裁决适用法律错误为由，向云南省镇雄县人民法院提起诉讼，诉请法院支持其仲裁请求。被告则认为，2001年-2006 之间属委托代理关系。原告2006年6月26日满60周岁，已达退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到退休年龄的， ...
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。 第二十一条 用人单位违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规有关工资支付规定的，由人力资源社会 农民工工资准备金的，由人力资源社会保障部门责令改正；拒不改正的，依照《劳动保障监察条例》第三十条规定予以处罚。 第二十三条 行政机关及其工作人员违反本 ...
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争议处理办案规则》同时废止。人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知（人社部发[2008]77号）各省、 算问题的批复（法释[2004]8号）云南省高级人民法院：你院云高法[2004]256号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》 ...
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八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，应否支持？ 用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，一般不予支持。用人单位 签订劳动合同，而用人单位予以拒绝的除外。 （2）2015年《云南省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》 第三章第八条，用人 ...
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在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》对此也未作出明确的规定。 学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年 ...
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在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》对此也未作出明确的规定。 学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年 ...
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在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》对此也未作出明确的规定。 学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年 ...
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在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》对此也未作出明确的规定。 学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年 ...
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