： 第一，关于违法解除劳动合同赔偿金问题。 被申请人对众申请人的解聘没有充分的事实基础。其辩称是人事代理关系，以此混淆是非，不能够掩盖其非法解除双方劳动合同的事实。 第二，关于拖欠工资以及拖欠工资的额外经济补偿金问题。 被申请人拖欠众申请人工资，因此，被申请人应该按照1994年 ...
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自己的反请求。第二十二条〔申请应准备的资料〕律师在协助、代理委托人向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时，应提交下列申请文件和证据：（一）劳动 。仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，可追加遗漏的人为诉讼当事人,劳动人事争议仲裁委员会不能作为一方当事人或诉讼参与人。一方对劳动争议仲裁案件提起诉讼， ...
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，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门，由公共 当地经济发展和物价水平，合理确定和及时调整基本生活补助标准）； ⑵ 免费办理人事代理； ⑶ 办理人身意外伤害保险； ⑷ 见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务 ...
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条 用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理职责的人事或相关行政人员，主张未签订合同二倍工资的，不予支持。 用人单位原法定 劳动合同的资格，但是其向用人单位主张签订劳动合同的行为，视为其对自己代理行为不认可。一旦向用人单位进行主张签订劳动合同，用人单位就应当履行签订劳动 ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 ，甲、乙和租赁单位各执一份，自签字之日起生效。附件：委托人事代理人员基本情况登记表(略)甲方： 市人才服务中心法定代表人或委托代理人（签字）乙方： ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 ，甲、乙和租赁单位各执一份，自签字之日起生效。附件：委托人事代理人员基本情况登记表(略)甲方： 市人才服务中心法定代表人或委托代理人（签字）乙方： ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 ，甲、乙和租赁单位各执一份，自签字之日起生效。附件：委托人事代理人员基本情况登记表(略)甲方： 市人才服务中心法定代表人或委托代理人（签字）乙方： ...
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全省纳入机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度 所属人才交流服务机构，应当接受聘用单位及其主管部门的委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。 第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级 ...
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协会（下称乡镇企业协会）、第三人农业厅的答辩及辩解则不能成立。现发表具体代理意见如下，请合议庭合议时参考： 一、原告张某与被告乡镇企业协会、第三人农业厅 当然均由第三人接收、经办、管理控制至今，而被告却没有这种权利，被告不仅没有人事调动进出权，而且就连处分职工权利都没有，其必须呈报第三人批准才可以。 ...
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人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）； （六）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理； （七）企业注册资本不少于人民币100万元； （ 证书、专业技术职称证书和身份证； （三）专职专业人员（含技术负责人）的人事代理合同和企业为其交纳的本年度社会基本养老保险费用的凭证； （四）企业 ...
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