发生的争议；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职 分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服 ...
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%支付额外经济补偿金。 第七章未聘人员的管理 第五十条本单位原固定制职工不愿与聘用单位订立聘用合同，又不属于本办法第二十七条规定的可以缓订聘用合同人员 聘、解聘、辞退的主要依据。 第五十六条聘用单位对原不是固定制职工的受聘人员和首次参加工作的受聘人员应当实行委托人事代理，将受聘人员的档案和人事关系委托 ...
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镇财政所所长是否适用国家机关工作人员的批复》、《关于合同制民警能否成为玩忽职守罪主体问题的批复》、《关于属工人编制的乡（镇）工商所所长能否依照刑法第 给一些组织行使；四是实践中有的国家机关根据工作需要聘用了一部分国家机关以外的人员从事公务。上述人员虽然在形式上不属于真正意义上的国家工作人员，但实际是在 ...
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的条款等，并且详细列明服务合同应当包括但不限于的十五项基本内容。显然，这一规定有助于确保合同制模式下的辩护服务质量。 [20]Robert L. Spangenberg＆ 是一样的，换言之，不论是由公设辩护人、合同律师、指定律师，还是私人聘用律师代理的案件，在定罪率、减刑率、入狱率和刑期长短等方面，并 ...
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