（直辖市按各自有关规定执行）。 6.流动人员人事档案如何保管？ 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指： （一）辞职或被辞退的 允许个人保存。 7.什么是人事代理？ 公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（一）流动人员人事档案管理 ...
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写作年份】2012年 【正文】 Contents 一．前言 二．介绍 三．建议 四．如何使用本指南 五．适用哪一部法律 六．《信息自由法》 A．《信息 指南将详细描述公民个人如何行使这些权利。 第二， 每个机关必须发布通知公众所有的档案系统。该通知应该包括一个完整的对于人事信息档案保存政策，实践和系统 ...
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的档案馆移交。这样一来，政府信息就从产生之后的次年开始，长时间处于行政机关的档案部门保存之下，如果这个漫长的阶段也视同已经移交档案馆，那么信息的公开就会成为不 情形，有关部门持保留态度，实践中如何把握，仍须探讨。 第二，正在调查、讨论、处理过程中，或者属于纯粹的机关内部人事规则与事务，但涉及公民、法人 ...
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的档案馆移交。这样一来，政府信息就从产生之后的次年开始，长时间处于行政机关的档案部门保存之下，如果这个漫长的阶段也视同已经移交档案馆，那么信息的公开就会成为不 情形，有关部门持保留态度，实践中如何把握，仍须探讨。 第二，正在调查、讨论、处理过程中，或者属于纯粹的机关内部人事规则与事务，但涉及公民、法人 ...
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返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后， 作工伤认定时是否应该适用。最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（法释[2004]8号）云南省高级人民法院：你院云高法 ...
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一个人有着极为特殊的意义。因此，未成年免除前科报告义务并不能影响犯罪记录进入人事档案。尽管第一种观点的诠释不会引发现有法律规范之间的冲突，但是从立法 已经出台相关规定明确不得披露未成年犯罪人身份信息。此次未成年人前科报告义务免除，将如何合理保护刑罚执行完毕后的未成年人隐私权益提上了日程。为了更好地落实 ...
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一个人有着极为特殊的意义。因此，未成年免除前科报告义务并不能影响犯罪记录进入人事档案。尽管第一种观点的诠释不会引发现有法律规范之间的冲突，但是从立法 已经出台相关规定明确不得披露未成年犯罪人身份信息。此次未成年人前科报告义务免除，将如何合理保护刑罚执行完毕后的未成年人隐私权益提上了日程。为了更好地落实 ...
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一个人有着极为特殊的意义。因此，未成年免除前科报告义务并不能影响犯罪记录进入人事档案。尽管第一种观点的诠释不会引发现有法律规范之间的冲突，但是从立法 已经出台相关规定明确不得披露未成年犯罪人身份信息。此次未成年人前科报告义务免除，将如何合理保护刑罚执行完毕后的未成年人隐私权益提上了日程。为了更好地落实 ...
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；决定封存是采取决定书、裁定书还是以判决书的形式；对犯罪记录封存后的材料保存是由未成年人所在学校、还是公安、检察院或者是法院，等等诸如此类问题。 4.缺乏相应 转来、是否受过刑事处罚等内容有详细的记录，前科封存制度又如何与我国的户籍制度和人事档案制度有机协调，亦需要作出相应的调整，否则也会导致封存成为 ...
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不公开的范围限于公开的结果可能严重妨碍机关工作的事项。[17]因此，在实践中如何判断是否属于行政机关内部的人员规则就需要法院加以选择和解释。几乎所有考虑过两 ，不对外公开。于是学校根据《《信息自由法》》中关于内部人员的规则和人事档案可以免除公开的规定，拒绝提供申请人要求的文件。地区法院适用《信息自由法 ...
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