单位在什么情况下可以要求员工支付违约金或者赔偿金？ 劳动合同是民事合同的一种，但是这种合同由于制定者是公司，处于绝对强势一方，因此国家专门制定了《劳动合同法》，用以保护劳动者的合法权益。因此，根据法律规定，单位需要支付员工经济补偿、赔偿等情形非常多，那么，员工是不是也有需要支付违约金或者赔偿金的 ...
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补偿是现代劳动用工制度的一项重要组成部分。用人单位在什么情况下应当向劳动者支付经济补偿，劳动合同法已经做出了明确具体的规定。下面笔者根据劳动合同法规定，对 违反法律、法规的规定，但是并没有实际执行，没有实际损害劳动者的合法权益，劳动者也不能单方解除劳动合同。 一般情况下用人单位的规章制度违反法律、法规 ...
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补偿是现代劳动用工制度的一项重要组成部分。用人单位在什么情况下应当向劳动者支付经济补偿，劳动合同法已经做出了明确具体的规定。下面笔者根据劳动合同法规定，对 违反法律、法规的规定，但是并没有实际执行，没有实际损害劳动者的合法权益，劳动者也不能单方解除劳动合同。 一般情况下用人单位的规章制度违反法律、法规 ...
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齐全;气候类型多样,又是我国大江大河的发源之地,具有较高的生态价值。随着经济发展与资源开发的进行,我国西部面临着前所未有的生态问题与潜在的危机。虽然 相对模糊,缺乏应有的确定性和可操作性。很多条例只规定了什么情况下应当予以补偿,但并没有说明具体的补偿金额与方式。同时,基于西部地区的生态的脆弱性与难以 ...
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齐全;气候类型多样,又是我国大江大河的发源之地,具有较高的生态价值。随着经济发展与资源开发的进行,我国西部面临着前所未有的生态问题与潜在的危机。虽然 相对模糊,缺乏应有的确定性和可操作性。很多条例只规定了什么情况下应当予以补偿,但并没有说明具体的补偿金额与方式。同时,基于西部地区的生态的脆弱性与难以 ...
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相应成熟的法律理论支撑，更没有构成一个较为完善的行政补偿法律制度，使之难以适应现代法治建设的发展需要。这种情况下，对行政补偿制度进行研究，促进行政补偿 、组织者、参加者；构建信息共享平台；开拓公众参与途径和方式。结语我国正处于经济飞速发展的时期，为了社会公共利益，对公民个人的不动产或其他财产进行征收、 ...
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案件。最高法院决似乎不太可能质疑行政法规的合法性。如前所述，办法所规定的一次性经济补偿在性质上并非民事赔偿，原本就根本谈不上符合民法通则的基本精神。最高法院 制度也许是没有必要的。只有当公立医疗机构的资产不足以填补被害人的损失的情况下，国家赔偿似乎才有现实意义。（4）不过这一方案显然违背了我国经济体制 ...
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的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。《物权法》依然没有对公共利益做出明确的界定。 为了避免空泛的概念使《物权法》重蹈难以实施的覆辙， 利益，也是为了使法律明确什么情况下公权力可以介入到私权领域，以及以何种理由介入到私权的领域。 四、公权与私权平衡点补偿标准 我国《宪法》第 ...
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问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。 一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？ 解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法 26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： （1）用人单位违法解除劳动合同的； （2）经劳动合同 ...
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的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。《物权法》依然没有对公共利益做出明确的界定。 为了避免空泛的概念使《物权法》重蹈难以实施的覆辙， ， 也是为了使法律明确什么情况下公权力可以介入到私权领域， 以及以何种理由介入到私权的领域。 四、公权与私权平衡点补偿标准 我国《宪法》第 ...
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