从本案看承揽与雇佣的关系的区别 -法学论文搜索

从本案看雇佣、承揽关系的实质区别/彭箭

从本案看雇佣、承揽关系的实质区别作者：彭箭江西省吉水县人民法院________ 案情： 2001年10月27日，被告陈建平、陈小青、陈美生与八都住歧。2003年，被告开始间伐山场杉木出售。同年6月，被告以每天18元钱点工的形式雇请八都镇大塘村村民到山场砍伐了一些杉木。8月，被告则委托大塘村的聂 ...

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从本案看雇佣与承揽的司法界定

本案在现实生活中具有一定的典型性。正确处理本案，关键是对雇佣与承揽进行司法界定。一、雇佣与承揽的区别所谓雇佣，是指雇员在雇主的授权、指示、指挥、在于交付劳动成果为目的，重在有形工作成果的完成，承揽人交付的特定的工作成果是承揽合同的标的。３，两者劳务给付的从属性不同。雇佣关系的劳务给付具有从属性 ...

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从本案看雇佣、承揽关系的实质区别

承揽合同关系。原告在完成工作活动过程中造成自身损害，三被告不承担责任。评析：雇佣关系、承揽关系的区别如下：雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内的报酬，其与被告开始执行的每天18元的报酬相差无几，原告没有享有劳务报酬之外的额外利益。为此，本案原被告间应属于雇佣关系，适用有关雇佣关系的法律规定。综 ...

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论创设法律关系的意图：法律介入社会生活的限度

继承人却没有履行诺言，由此引发诉讼。法院支持了原告的请求。本案的约定显然存在对价，但当事人有无创设法律关系的意图，尚有讨论余地。 2．大陆法：私法法律上有本质差别。且不说关系契约理论是对契约的法社会学考察，适用范围有限，不可能对合同产生颠覆性影响，[59]单就家庭协议与合同的区别而言，就足以说明法律 ...

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雇佣合同与加工承揽合同的比较研究

伍淑德的诉讼请求。原审再审查明的事实与原审初审认定的事实相一致，且维持了原判决。本案的上诉终审判决仍然维持原判。从本案的具体情况来看，笔者认为，其争议的认为，要准确地区分实践中各种形式的雇佣关系或者承揽关系，就需要理论与实际相结合。首先理论上对二者要有一个清晰的认识，尤其是二者的区别，如工作的内容、 ...

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人身损害赔偿案件中劳动、雇佣与承揽关系的区别

这类纠纷的处理有了实体法上的依据。二、劳动关系与雇佣关系的区别与认定（一）区别标准。笔者认为，劳动关系与雇佣关系的主要区别是看用人单位和劳动者的主体资格。，存在过失，应与承揽人王甲共同承担相应的赔偿责任。笔者基本倾向于第3种意见。理由：一是本案中判断王乙与王某、王甲之间的关系成为关键。王某 ...

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区分雇佣关系与承揽关系的难题和方法

很大的差异，因此在人身损害赔偿案件中，如何正确区别二者就显得尤为必要。然而十分遗憾的是，《解释》在对雇佣关系与承揽关系的民事责任作出不同规定的同时实践中的问题。二、区分雇佣关系和承揽关系的方法区分雇佣关系和承揽关系可以从多角度进行分析。第一，从主体角度看，雇佣关系为一般民事关系，其主体没有特殊性要求 ...

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雇佣关系与承揽关系的区分

很大的差异，因此在人身损害赔偿案件中，如何正确区别二者就显得尤为必要。然而十分遗憾的是，《解释》在对雇佣关系与承揽关系的民事责任作出不同规定的同时实践中的问题。二、区分雇佣关系和承揽关系的方法区分雇佣关系和承揽关系可以从多角度进行分析。第一，从主体角度看，雇佣关系为一般民事关系，其主体没有特殊性要求 ...

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浅析审理雇佣合同案件应注意的几个问题

雇工几无权利可言。从这点看，雇佣关系是较为原始的，随着社会的进步发展、社会保障体系的建立，必将被劳动关系所取代。 2、雇工与帮工的区别帮工是指帮工人地位平等，服务人员除完成服务外，并不受户主的其他管理。 4、雇佣关系与承揽关系的区别承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人 ...

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劳动关系和雇佣关系的区别

的形式出现。2由劳动法调整的这部分雇用关系，就被称为劳动关系。因此，从历史的角度看，劳动关系和雇用关系的规范对象基本是一样的。但随着社会的发展、劳动力，雇主支付工资报酬，具有财产属性。雇佣关系的财产关系应与承揽关系中以交付劳动成果为内容的财产关系相区别。雇佣关系还具有人身关系的性质，表现在雇佣关系中 ...

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