劳动人事）厅（局）： 现将《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》发给你们，请遵照执行。 劳动部 一九九三年九月二十三日 《中华人民共和国 十一条规定当事人双方可以自行和解。自行和解后，仲裁委员会受理的案件如何处理？ 答：当事人双方自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例 （1993年6月11日国务院第五次常务会议通过1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布 自1993年8月 与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 第十九条当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例 （1993年6月11日国务院第五次常务会议通过1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布 自1993年8月 与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 第十九条当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号公布，自1993年8月1日起施行）第一章总则第一条为了妥善 国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。第三十 ...
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)、劳动部《关于贯彻执行〈中华 核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织和该单位的全体职工。从争议内容上看包括：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 ...
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)、劳动部《关于贯彻执行〈中华 经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织和该单位的全体职工。 从争议内容上看包括： (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 ...
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条为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。 第二 国家有关规定交纳仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十 ...
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是诉讼的必经前提阶段，人民法院只受理对仲裁机构的仲裁裁决不服的案件。而民事争议中，双方当事人可以自由选择“仲裁”或“诉讼”方式，并且仲裁必须经双方达成协议才可 争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。而《企业劳动争议处理条例》第23条规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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地保障劳动者权益，调整劳动关系的法律----《中华人民共和国劳动法》，和其后出台的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定了处理劳动争议遵循以下原则：1 补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费 ...
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组织功能未能达到《工会法》上所设计的标准甚至某些设在用人单位的工会几乎只是企业内部的一个福利发放机构，失去了独立的人格，在人事权、办公经费、场所等 代表，同级工会代表、用人单位方面代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。同时《企业劳动争议处理条例》也规定：劳动争议仲裁委员会的办事机构是 ...
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