社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 提供有偿劳动，适用劳动法。”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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55岁。1978年国务院又颁布了两个文件规定男性无论是工人还是干部退休年龄均为60岁，而女干部退休年龄为55岁，女工人则为50岁。至此之后，尽管我国对 原先养老保险承担的压力会转嫁给失业保险和救济。 3.从对企业的影响的角度分析。延长退休年龄意味着企业中年龄较长的劳动者增多，而他们对新知识新技能的接受 ...
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退休年龄新规定、国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁干部退休年龄规定1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以 与前款规定不能同时适用于同一名职工。5.违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。6.违反国家规定为职工办理 ...
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第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款的规定， 职工提前退休有关问题的通知》亦规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业 ...
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社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 为其提供有偿劳动，适用劳动法由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的 差别而产生违反宪法关于女性劳动平等权规定的嫌疑，需要进一步思考。 三、关于男女退休不同龄制度的审查基准 对于立法的合宪性考察，在存在司法审查制度的国家， ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -了解详情
满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的 差别而产生违反宪法关于女性劳动平等权规定的嫌疑，需要进一步思考。 三、关于男女退休不同龄制度的审查基准 对于立法的合宪性考察，在存在司法审查制度的国家， ...
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