所得税征管的重要意义?党中央、国务院对收入分配问题高度重视，强调要合理调整收入分配关系。税收具有调节收入分配的重要功能，《建议》要求“加强税收对收入分配的 、补贴、股票期权和限制性股票等激励所得。?2.加强高收入行业企业扣缴个人所得税的工资、薪金所得总额与企业所得税申报表中工资费用支出总额的比对，强化 ...
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填列附表进行相应的纳税调整。 在投资收益中，国债利息收入和符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，免征企业所得税。免税的股息、 发票或收据等资料，核实企业实际发生的职工教育经费金额。 (2)测算职工教育经费扣除限额。 扣除限额=工资薪金总额×规定比例 公式中“工资薪金总额”与测算职工福利费 ...
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待遇等，应计入“应付福利费”的计入“应付工资”科目核算或应计入“应付工资”的计入“应付福利费”科目核算。 相关法规：《企业所得税税前扣除办法》第十七条规定： 投保的人寿保险或财产保险列入成本、费用科目，在申报时未作纳税调整。相关法规：《企业所得税税前扣除办法》第五十条规定：纳税人为其投资者或雇员个人向 ...
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月1日以后进行扣除，超过计税工资标准列支工资及“三项费用”不作纳税调整，将职工福利、职工教育以及工会支出不在“三项费用”中列支，直接记入成本费用科目 15、计提的各种准备金在税前扣除；16、补缴以前年度企业所得税抵减当期应纳所得税；17、代员工缴纳的个人所得税在税前扣除；18、为投资者或雇员个人投保的 ...
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分立的原企业所得税制度下，内资金融机构与外资金融机构在税收优惠、税前扣除标准、税率等方面存在诸多的差异。在费用扣除方面，外资金融机构对工资支出、 企业所得税税率高于或等于25%。因此，调整后的企业所得税的税率降至25%，扩大了企业的税前扣除标准，企业的税收负担率低于世界的平均税率，也低于亚洲一些国家和 ...
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，局内各单位： 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：? 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴 没有营业收入而不征收企业所得税的，在该中国境内企业、机构任职、受雇的个人取得的工资薪金，不论是否在中国境内企业、机构会计账簿中有记载，均应 ...
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但不得超过20％），由省级地方人民政府确定。三项经费的支出标准，按企业计税工资总额分别按14％、1．5％和2％列支扣除。[2]而外资企业 条）。同时规定民族自治地方的、自治机关对本民族自治地方的企业应缴纳的企业所得税中属于地方分享的部分，可以决定减征或免征（第29条）。 经过调整改革后的中国企业所得税 ...
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所得税制度伴随着社会结构和经济体制的重大调整而经历了两个阶段。第一个阶段，区分企业所有制形式，对不同所有制形式的企业所得税分别规定，分别立法。全国人民 工资扣除，现行税法内资企业按计税工资标准扣除，外资企业则据实扣除）；②公益性捐赠（年度利润总额的12%以内，《企业所得税暂行条例》为3%）；③固定资产 ...
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尤其在中国加入WTO后，需要进行改革的重要方面。 （二）经济法律规范调整中对私营企业的不合理限制 1.公司设立登记上的一人公司 按《公司法》第二十条 而职工（包括厂长经理等）的工资等收入部分缴纳个人所得税是理所应当的。企业所得税与个人所得税是不相矛盾的。 但是按照私营企业（主要是私营有限公司，合伙企业 ...
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，因而优惠效益低下。尤其值得注意的是，这种内外两套税制并存、多类型企业所得税并存的格局正是外资企业跨国避税的重要诱因。税收优惠本身在使税基变窄或税率变低的 协议，进一步拓宽国际税收合作的对象范围。二是要在我国对外税收协定中明确关联企业应税所得调整的具体方法、程序的基础上，加强与相关国家间的日常性和专门 ...
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