色彩彻底消除，部分职工甚至脱离原企业另谋出路（对于下岗分流或安置人员而言）。 7、债权、债务的承继。企业改制后，依改制中的不同情况和当事人的约定 债务的紧急通知》等法律、司法解释的内容综合加以判断。 （二）具体实体问题处理原则 1、如何认定企业改制的法律效力。根据最高人民法院的相关司法解释和有关改制 ...
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对待 根据原国家经贸委等八个部门联合发布的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法的通知》（国经贸企改[2002]859号），在国有大中型企业主辅 往往要切断，新的劳动关系将要建立，这也是绝大多数企业改制时的做法。然而，就是在如何切断原劳动关系的问题上，认识并不一致，就笔者掌握的 ...
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文件的出台，从政策上明确了国有企业改制如何进行资产处置与员工安置；《关于规范国有企业改制工作的意见》明确了国有企业改制过程中的基本环节和主要内容；《 对企业资产负债表的调整等等。这就要求参与改制的服务团队熟悉必备的财务会计知识或包含专业财会人员。四、新形势下企业改制过程中律师法律服务的主要内容在新的 ...
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准备工作 一、机构设置。企业领导要把企业改制工作摆到重要议事日程，要配备业务强、熟悉企业情况、善于思考、思想活跃的人员成立改制专门机构．深入研究 还要学习各省市地方政府制定的有关文件精神。(2)分析财务状况：债务如何处理；净资产是否足够支付改制成本；不良资产核销情况等：(3)分析市场状况：根据行业地位 ...
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是利润转移和流失的渠道，所以企业改制要注意到将来可能的问题，注意与控股股东，控股股东相关的人士，董事、监事、高级管理人员，董事、监事、高管 。 1)追究哪些人：投赞成票的;投弃权票的;投反对票会议记录无记载的。 2)如何追究：建立决策责任赔偿制度;建立董事责任保险制度。 (11)在董事会下面建立专业型 ...
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企业改制方案的序幕。作为律师事务所，作为律师，如何响应党中央的决定精神，为国有企业改制方案提供法律服务便成了一个应当积极思考的课题， 目前在我国，并没有 与员工重新签订劳动合同。与此同时，对需要安置的离退休、内退、工作致残人员、遗属遗孀及其他需要安置的人员依法进行安置。 2、股东认缴股款或者出资 根据 ...
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企业资产的价值，从而大大获益。另外原企业的陈年老帐在企业改制中未进行清理，对于到底是否有债权人、债权人的能力如何，无债权人或无财产继承人的死帐、 监督、协调职能，担当反垄断控制和依法指导改制、提供政策法规、优惠政策、妥善安置下岗职工等服务型的角色，为企业改制工作创造良好的社会软环境。同时依法加强对改制 ...
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国务院的有关规定，如未安置好企业职工的，就不能破产。因而债务人没有权利主动要求破产，完全取决于上级主管部门的意见。 二、企业改制重组中的逃债行为的 当前企业改革中的一项重大事项，是党的十五大报告中提出战略目标，如何遏制企业改制重组中出现的逃债现象，关系到我国社会主义市场经济健康发展，关系到社会主义经济 ...
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国务院的有关规定，如未安置好企业职工的，就不能破产。因而债务人没有权利主动要求破产，完全取决于上级主管部门的意见。二、企业改制重组中的逃债行为的 当前企业改革中的一项重大事项，是党的十五大报告中提出战略目标，如何遏制企业改制重组中出现的逃债现象，关系到我国社会主义市场经济健康发展，关系到社会主义经济 ...
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或者提供虚假情况和资料，不得与资产评估机构串通评估作价。资产评估机构及其工作人员受托评估有关资产，应当遵守法律、行政法规以及评估执业准则，独立、客观、公正 操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。 ...
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