、法规和政策,不得损害职工权益。 11.15 律师在帮助改制企业确定经济补偿方式时,除非改制企业确有困难,应首先考虑现金即时兑付方式。如果必须选择 资金、先进科学技术和管理经验; 17.3.5 不受地区、行业、隶属关系、企业性质的限制。 17.4律师可以接受委托,协助委托方选择经纪会员。产权交易所一般 ...
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改造时处理劳动关系的原则与分立合并一样,只不过我们能找到的依据只有劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发[1998]34号 模式。虽然这一文件也要求改制企业继续继承原主体企业劳动合同约定的权利义务,但劳动关系的一断一建,必然会产生支付经济补偿、本单位工作年限中断等 ...
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中企业裁员、解除劳动合同的情况极其平常,其经济补偿和赔偿问题也会不断出现。如企业改制中《劳动法》没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等新型 纠纷的几点建议 随着社会主义市场经济体制的不断完善,劳动用工主体的多元化,国家对经济领域的调控有政策向法律化转变,劳动关系由政策强制调整向市场经济规律和法律调整 ...
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企业改制方案的序幕。作为律师事务所,作为律师,如何响应党中央的决定精神,为国有企业改制方案提供法律服务便成了一个应当积极思考的课题, 目前在我国,并没有 置换身份进行经济补偿时不发放现金而是发放股权凭证等方式的问题。 同时也涉及到经营者持大股、期待股权等激励经营者的措施和协议的问题。 3、企业合并、 ...
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或隐瞒债务的情形以及隐形债务(如担保债务)。 (5)国有/集体产权变更登记 改制涉及到对国有/集体资产的处置时,应到国有/集体资产管理机关办理相关的国有 ,企业职工代表大会对有关改制方案是否同意,是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室),同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究,又在律师事务所从事律师 变现)。 九、人员重组(安置、经济补偿) 1.需安置的人员范围包括六类:辅业资产企业的全体职工;改制过程中可能出现的破产企业职工;主业分流的富余职工;原 ...
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同层面上来理解。 在广义上或宏观上看,国有企业改革涉及到国有经济的布局和结构的根本性调整,即通过企业改制实现国有资本从一般竞争性行业和领域的退出,在 (如担保债务); 7、是否充分地保护了企业原有职工的利益,企业职工代表大会对有关改制方案是否同意,是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险 ...
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收购时买卖双方确定的债务的,由买受人对出卖人行使撤销权或补偿权。这样才能使被出售企业的债务风险在出售人、买受人、债权人之间合理分摊。 最后,对债权人 了,有限责任制度对债权人利益的保护不如无限责任强,但却更能适应经济发展的需要。 在国有企业改制中,为保护债权人的利益,无限扩大买受人的债务责任,只能使买 ...
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起来,强烈刺激原来有经济优势、社会地位较高的部分国有企业工作人员。为了平衡心理,补偿分配不公引起的损失,少数人便利用企业改制的机会,通过非法手段 就利欲熏心,一旦手中攫取了权力,在制度不够完善,监督、制约不够有力,国企改制存在漏洞可钻的情况下,以权谋私、假公济私甚至化公为私违法犯罪就难以避免。 (五 ...
//www.110.com/ziliao/article-131311.html -
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起来,强烈刺激原来有经济优势、社会地位较高的部分国有企业工作人员。为了平衡心理,补偿分配不公引起的损失,少数人便利用企业改制的机会,通过非法手段 就利欲熏心,一旦手中攫取了权力,在制度不够完善,监督、制约不够有力,国企改制存在漏洞可钻的情况下,以权谋私、假公济私甚至化公为私违法犯罪就难以避免。 (五 ...
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