能正确处理矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系，更不懂得用这一原理去指导企业文化建设实践。 唯物辩证法指出，矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的发展过程中 的企业家，其发展过程也不是一帆风顺的，许多机遇也是稍纵即逝的。每遇到关系企业命运和前途的关键时刻，都需要企业家当机立断作出出色的决策。 因此，我认为， ...
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法律关系就可清楚地知道从何处预防法律冲突。因此，理顺三种法律关系应是企业文化建设的一个重要方面。而这三种法律关系有的是属于民事法律关系，如企业经营者 防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食物中毒为主要内容的安全管理责任制。企业经营者必须防止出现说起来重要、做起来次要、忙起来不要、埋头日常事务而把安全 ...
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现在企业管理已经进入了文化管理的层面，企业文化建设在企业中有着不可估量的作用。公证处作为行使国家证明权的独立的事业单位法人，如何构建自身的公证文化，借以推动公证事业的长足发展，成为管理者更深层次的思考。我国是世界文明古国之一，同时也是文明得以保存的、从没 ...
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现在企业管理已经进入了文化管理的层面，企业文化建设在企业中有着不可估量的作用。公证处作为行使国家证明权的独立的事业单位法人，如何构建自身的公证文化，借以推动公证事业的长足发展，成为管理者更深层次的思考。我国是世界文明古国之一，同时也是文明得以保存的、从没 ...
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价值观、酒店精神、经营哲学等，是一种渗透在酒店企业一切活动之中的东西，是酒店企业的灵魂所在。酒店文化建设的法律冲突主要表现在八大方面。解决酒店文化 种法律关系有的是属于民事法律关系，如酒店经营者与酒店消费者之间和酒店经营者与相关企业经营者之间的法律关系；有的则是行政法律关系，如酒店经营者与旅游、公安、 ...
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法律成本和道德成本。从这个意义上讲，信用制度、信用立法和信用教育在信用体系建设中各得其所。信用制度旨在通过一系列的规则与安排，为人们的信用活动提供基本的价值 ，企业就会在更多的时候重视企业道德形象的树立，重视企业伦理在企业文化建设中的地位和作用。企业伦理是协调和规范企业内外关系及相关活动的伦理原则与 ...
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，其中特别重要的是需要将其纳入企业文化建设的范畴。 2.企业知识产权制度建设 企业知识产权制度是从静态层面确立企业内部知识产权规范的基本手段，它 扶持知识产权中介交易市场发展，为中小企业提供专项知识产权信息咨询服务，能够为企业自主创新工作提供巨大的信息服务支持。 6.加强行业协会知识产权工作，促进知识 ...
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要靠科学技术，而我觉得安全更应该形成一种文化，企业应该把安全生产文化作为企业文化的组成部分，作为企业文化建设的基础，这样才能使安全生产深入人心，做到防 的基本出发点，要研究如何采取动之以情、晓之以理的方式方法，适应职工的心理和文化需求，增加安全生产标语亲和力和感染力，避免居高临下式的空洞说教，使职工想 ...
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是使计划经济时代的全能政府转变为市场经济条件下权力有限的政府。在传统行政文化里，行政权力是至高无上的，甚至是无所不在的。一些行政机关和工作人员依然 。 第二，用社会主义法治理念引导行政机关及其工作人员的行政价值观。中国特色行政文化建设，需要牢固树立和贯彻落实社会主义法治理念，通过学习、教育、培训等各种 ...
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文化的总和。 2．从学习型组织理论的角度，有论者借鉴了企业文化的理论体系，认为检察文化是检察机关新的管理思想、管理理论和管理形式，强调转变管理理念 ，以检察人员主动性、积极性的调动和创造精神的激发为重要特征。因此，在检察文化建设过程中，必须坚持以人为本，以检察人员主体性的发挥为原则，从而促进检察人员的 ...
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