一般化、照抄照搬、相互模仿、千人一面、千篇一律、全面有余、毫无个性特点的严重问题，使企业文化建设无法得以升华。而导致这种局面的出现，究其原因主要是我们的 企业家，其发展过程也不是一帆风顺的，许多机遇也是稍纵即逝的。每遇到关系企业命运和前途的关键时刻，都需要企业家当机立断作出出色的决策。 因此，我认为， ...
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斑子中配备一名熟悉法律的人，招聘懂法的人参与管理并聘请法律顾问对一些法律问题把关。七是要在员工中开展法治教育，进行有针对性的培训。具体可采取以下形式 种法律关系就可清楚地知道从何处预防法律冲突。因此，理顺三种法律关系应是企业文化建设的一个重要方面。而这三种法律关系有的是属于民事法律关系，如企业经营者与 ...
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进入了文化管理的层面，企业文化建设在企业中有着不可估量的作用。公证处作为行使国家证明权的独立的事业单位法人，如何构建自身的公证文化，借以推动公证事业的长足发展，成为 的经验。 一、义利并举，义以生利的价值观念 儒家将价值观的问题论述为义与利的关系的问题。儒家非常强调义，孔子说：君子喻于义，小人喻于利 ...
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进入了文化管理的层面，企业文化建设在企业中有着不可估量的作用。公证处作为行使国家证明权的独立的事业单位法人，如何构建自身的公证文化，借以推动公证事业的长足发展，成为 的经验。 一、义利并举，义以生利的价值观念 儒家将价值观的问题论述为义与利的关系的问题。儒家非常强调义，孔子说：君子喻于义，小人喻于利 ...
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、酒店精神、经营哲学等，是一种渗透在酒店企业一切活动之中的东西，是酒店企业的灵魂所在。酒店文化建设的法律冲突主要表现在八大方面。解决酒店文化 过程中有过错，因而应承担侵权行为责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、 ...
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，理论界却有着不同的观点，主要分歧是法制他律与伦理自律孰轻孰重、谁为根本的问题。笔者在肯定信用体系建立过程中两者缺一不可的同时，更加倾向于重视伦理道德机制作用 ，企业就会在更多的时候重视企业道德形象的树立，重视企业伦理在企业文化建设中的地位和作用。企业伦理是协调和规范企业内外关系及相关活动的伦理原则与 ...
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加以形成，其中特别重要的是需要将其纳入企业文化建设的范畴。 2.企业知识产权制度建设 企业知识产权制度是从静态层面确立企业内部知识产权规范的基本手段，它对于 要大批知识产权管理人才。但是，目前的知识产权人才培养体系则存在较大的问题，特别是知识产权管理方面的师资队伍严重缺乏，在国内知识产权教学与研究中， ...
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，要靠科学技术，而我觉得安全更应该形成一种文化，企业应该把安全生产文化作为企业文化的组成部分，作为企业文化建设的基础，这样才能使安全生产深入人心，做到防患 出现一种安全工作要凭运气的想法。通过现象看本质，安全生产标语上存在的问题，实质上是我国企业不重视安全生产文化建设、特别是不重视安全生产标语建设的 ...
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实践, 2018 (19) :116. [3]李玉, 陈灵.基层党组织党风廉政建设存在的问题与对策分析[J].企业导报, 2018 (16) :173. [4]韩锐, 李缜.加强基层党组织党风廉政建设责任制研究[J].东方企业文化, 2018 (23) :332. ...
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物质文化的总和。 2．从学习型组织理论的角度，有论者借鉴了企业文化的理论体系，认为检察文化是检察机关新的管理思想、管理理论和管理形式，强调转变管理理念 文化建设与检察工作本身割裂开来，使检察文化建设的长远意义和实效成了问题，最终导致实践中存在的检察文化建设文娱化、形式化、短期化、功利化、庸俗化等现象的 ...
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