企业职工伤亡事故报告和处理规定 【颁布单位】 国务院 【颁布日期】 19910222 【实施日期】 19910501 １９９１年２月２２日国务院令第７５号发布 【章名】 第一章 总 则 第一 ...
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企业职工伤亡事故报告和处理规定 （1991年2月22日国务院令第75号发布，自1991年5月1日起施行。） 第一章 总 则 第一条 为了及时报告 结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。 第五章 附 则 第二十一条 伤亡事故统计办法和报表格式由国务院劳动部门会同国务院 ...
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奖励办法(试行)》等，而第（1）类人员恰好是这些办法里的举报人员之一。事实上在《生产安全事故报告和调查处理条例》中也找不到对第（1）类人员进行行政 个与事故报告相关的行政法规：《工人职员伤亡事故报告规程》，《特别重大事故调查程序暂行规定》和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。这三个规定有两个重大缺陷： ...
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条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，这只是一种行政程序 仲裁，仲裁不服，再提起民事诉讼。目前在没有明确规定的情况下，应当采用这种办法处理。发生工伤保险纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁 ...
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，予以刑事处分。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业 。所以对工伤认定申请期限制度而言，不存在适用中断机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确的。当然在执行过程中，基于 ...
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，予以刑事处分。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业 。所以对工伤认定申请期限制度而言，不存在适用中断机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确的。当然在执行过程中，基于 ...
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生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁坏有关证据。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条规定：企业负责人 事故后，单位有责任上报安全生产监督管理部门。 3、《工伤认定办法》第3条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病，所在单位应当自事故 ...
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工伤私了协议，可能出现有效、无效、可变更或撤销三种情况，不能一概而论定性为有效或无效。 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条规定： 对待工伤的行为标准是“……应当立即报告企业主管部门及所在地劳动部门……”同样是强制性的。 《工伤认定办法》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 ...
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规范，例如，《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《矿山安全监督管理办法》等等。这些规定显然是比较零散的，但它们 的便是社会问题的日益增多，如西方国家的同性恋问题、青少年犯罪问题、毒品和其他兴奋剂问题等等。我国近年来出现的农民工问题、独生子女问题、环境污染问题等等。这些 ...
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认定办法》及《条例》之规定上报工伤并依法备案。二、本律师保留通过司法程序追究贵司各类法律责任的权利。按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理 （大理）著名学者型专家律师---马培杰律师：13508724904】三、受害人表示愿意协商处理，本律师函告做出最后郑重声明：鉴于受害人一方与贵司总经理李四之间的乡 ...
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