增加部分不低于医疗补助费的百分之 百。 三、医疗费 如果交纳了医疗保险，由医疗保险承担，企业未交纳企业承担。 四、相关法律法规： 《企业职工患病或非因工 工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的 福利费用。 第十三条 本办法自1995年1月1日起执行。 ...
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或非因工死亡待遇企业职工及离退休(职)人员因病或非因工死亡后，应发给供养直系亲属生活困难补助、丧葬补助金和一次性救济费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇，离退休 负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。 ...
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失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。未解除劳动合同的职工如破产企业留守人员，其工资（包括生活费）应 ，且更加完善，完全可以承担起管理、支付破产企业离退休职工的离退休费和医疗费的社会责任。 第三项费用，破产企业职工再就业安置费用包括两部分。其一是 ...
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待遇中扣除.二十,关于工伤赔偿中有关费用的承担问题在工伤赔偿中,实际发生的费用,更换残疾用具的费用和劳动者急需的其他费用,用人单位应一次性支付.一次性支付确有 规定:《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》……按照《企业职工奖惩条例》第十八条规定精神, ...
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30日。 另外，原劳动和社会保障部1995年《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》中规定：“对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、 标准的80%，向劳动者支付病假工资。原告主张的其他费用没有依据，法院不予支持。 综上，南京市江宁区人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民 ...
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等不得重复享有。 第十七条 企业未依法办理工伤保险的工伤职工辅助器具更换费用的支付问题。 企业未依法为职工办理工伤保险，在职工发生工伤事故后，经劳动 参考标准确定。 第十八条 原劳动部《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》的医疗期计算有关问题。 原劳动部《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》规定用人单位应 ...
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标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 的按三十个月内累计病休时间计算。 原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发【1995】236号）中规定，二 ...
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个月。公司未为张某缴纳社会保险，认为这是只是因为张某自身疾病导致，拒绝支付治疗费用，且因为张某没有上班2个月，因此不支付任何工资。张某多次与公司交涉 小时内死亡的，不得视同为工伤。因此，张某的情形不能视为工伤。 二、公司应承担什么责任 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因 ...
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无论其是否为劳动者缴纳了工伤保险费，其均应承担相关费用的支付责任，故劳动者假冒身份入职并不对其责任的承担产生影响，故仍规定由用人单位足额支付。 4、 ，劳动者要求用人单位承担的，不予支持。 20、一次性工亡补助金的支付标准，应为60个月深圳市上年度职工月平均工资。 21、原劳动部《企业职工患病或非因工 ...
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消失工人失业时，人们开始怀疑破产法，甚至怪罪破产法，破产法承受了不该由其承担的过多负荷），我国破产法存在制度上的先天不足和缺陷： （一）缺乏完整的 、医疗保险基金社会统筹中支付；破产企业职工安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。国务院补充通知说：非试点 ...
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