丧失劳动能力，缴费年限和视同缴费年限满15年，未达到病退年龄的职工，由本人申请，单位按规定的程序申报，地级以上劳动保障行政部门批准，可以办理退职，由养老 按陕劳发［1999］6号文件中的相关规定执行。 四、列入国家计划的破产兼并企业，其职工政策性提前退休，以法院宣告企业破产之日为准，计算缴费和退休时间 ...
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手段和市场自行调节。[1] 但是，随着改革的不断深入，一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷，一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够完善或相对滞后的 报厂部研究批复。1986年3月11日，县纸品厂报告称：王某不符合病退条件，给予一个月工资30元，按自动离职处理。5月21日，丁某批示： ...
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：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（股权）向持股会转让，由公司 上的缺省性规则兼评新《公司法》相关规定之得失[J].法学 ,2007(6).94 从所涉及的价值取向对公司章程强制效力的评判和取舍 一、有关价值取向 人们之所以关注 ...
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：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（股权）向持股会转让，由公司 上的缺省性规则兼评新《公司法》相关规定之得失[J].法学 ,2007(6).94 从所涉及的价值取向对公司章程强制效力的评判和取舍 一、有关价值取向 人们之所以关注 ...
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：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（股权）向持股会转让，由公司 上的缺省性规则兼评新《公司法》相关规定之得失[J].法学 ,2007(6).94 从所涉及的价值取向对公司章程强制效力的评判和取舍 一、有关价值取向 人们之所以关注 ...
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截然不同的裁判。笔者认为，达到退休年龄的农民工因工受伤不应享有一次性伤残补助金的观点在我省已有相关规定，为此，为维护司法之威严，劳动争议仲裁委员会或法院应 。但这并不意味着凡是享受基本养老保险待遇的劳动者就已达到退休年龄。比如病退，依据（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发【1994】479号） ...
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》第17章规定，香港上市公司的股票期权计划期限不得长于10年。从美国和香港公司实践来看，一般为5～10年。从我国的情况来看，股票期权的相关法律法规尚未 ）股票期权的有效期该有效期一般为股票期权计划协议书签订后的5-10年或职工离职之前。（六）企业股本变化时的相应措施在配股、拆细或缩股时，股票期权按不同 ...
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十年以上的为二十四个月。（见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》）。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条劳动者患病或者非因工负伤， ，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体问题还得咨询当地的劳动局相关部门。 （二）劳动者 ...
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十年以上的为二十四个月。（见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条“劳动者患病或者非因工负伤， ，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体问题还得咨询当地的劳动局相关部门。（二）劳动者不 ...
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