（劳社厅函【2001】125号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的“正常退休年龄”，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁 或劳动争议仲裁渠道解决。”2007年7月5日，最高人民法院行政审判庭参照上一文件，在《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否 ...
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》（劳社厅函【2001】125号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的“正常退休年龄”，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁 或劳动争议仲裁渠道解决。” 2007年7月5日，最高人民法院行政审判庭参照上一文件，在《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤 ...
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陕西省劳动和社会保障厅 关于规范企业职工退休审批管理工作的通知 陕劳社发[2000]76号 一、正常退休审批 职工到达国家规定的正常退休年龄后，由劳动保障行政部门负责 》一式三份和《陕西省企业职工政策性提前退休人员花名册》（见附件四），并携带国家和我省政策性提前退休的相关文件及职工本人档案，报市、地 ...
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（陕劳社发〔２０００〕７６号）等文件精神，为了进一步做好我市企业职工退休审批管理工作，本着简化办事程序，方便企业，不断提高机关办事效率和工作服务质量 劳动鉴定办公室进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，按规定上报劳动保障行政部门。 （二）职工到达退休年龄当月，劳动保障行政部门对预报的材料复核无误后，即 ...
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规定：一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁 日下午，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发（1978） 104号文件关于女职工退休年龄的规定，向全国人大常委会提起违宪审查建议。违宪审查建议书指出，国发 ...
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：一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁 月7日下午，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发(1978) 104号文件关于女职工退休年龄的规定，向全国人大常委会提起违宪审查建议。违宪审查建议书指出，国发 ...
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：一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁 月7日下午，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发(1978) 104号文件关于女职工退休年龄的规定，向全国人大常委会提起违宪审查建议。违宪审查建议书指出，国发 ...
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年，《国家计划工作人员退休处理暂行办法》将女干部的退休年龄规定为55岁。1978年国务院又颁布了两个文件规定男性无论是工人还是干部退休年龄均为60岁，而女 将退休年龄提高到60岁或65岁；第三步，2050年以后，职工法定退休年龄稳定在65岁。分人群实施即根据地区差异、行业差异、职业差异和受教育程度的 ...
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一、我国现有的退休年龄规定的特点 一是内容规定不一。从内容上看，有基本规定，如国发（1978）104号文件中规定的：党政机关、群众团体、企业、事业单位 。 三、应由法律协调规范退休年龄 第一，退休年龄应当由法律规定。我国宪法第四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休 ...
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时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的 ，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。 ...
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