经济雇员在并购中的劳动权益。例如，由于遭遇全球金融危机，2008年以来我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国，这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告 第634页。 [5]我国《公司法》第52、55、118条的相关规定。 [6]候玲玲：我国企业重组中的劳动合同继受问题，载《华东政法大学学报》2008 ...
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，各类中介机构发挥了重要作用。在海外，中介机构的完备服务，从各个角度使得并购重组过程中的法律风险显著降低，中国企业对此应以重视。但是，这些中介机构应能够 是，对于公司合并、营业受让、概括承受、公司分割等企业并购行为，应在相关并购计划或并购契约中明确员工权益的处理，主要包括员工信息取得权、工作年限的承认 ...
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过程中的债权保护、原国有企业产权出售中的债权保护、企业兼并分立中的债权保护、企业破产重组中的破产保护以及企业股份合作制改造过程中的债权保护等几个环节和 ）企业的职工和管理层身份发生变化。企业原有的职工和管理人员由国有企业的职工和干部（一些企业也有相应级别）变为新企业的员工或股东（在进行股份合作制、职工 ...
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总之，企业必须按照规范的民主程序才能保证改制顺利进行，而工会也应尽职尽责地发挥监督作用，充分职工的合法权益。 注释： 1、《企业改制中的劳动关系管理》，//www.hr.com.cn/articles/new_eyes/new_detail.php？id=4655 2 、黄河涛、赵健杰《 ...
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，完善信息披露制度，完善参与机制和健全股东权益的司法救助机制等方面分析了如何构建股东权益保护制度。关键词：股份制构建中的症结、股东权利、障碍、危害性、 1997.7.第1版。25《企业股份制与资产重组》。刘巨钦。中国经济出版社。1997.11.第1版。26《英国公司法中的派生诉讼初探-少数股股东权利的 ...
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》（以下简称《劳动法》）制订于1994年，处于计划经济向市场经济过渡的转型期，企业改制过程中的劳动争议纠纷案件《劳动法》没有规定，法律处于真空状态。审判实践 企业的效益，更强调用工自主权；而劳动者往往是委曲、困惑和自身合法权益被侵害的气愤相交织，情绪激动，相互对抗，互不理睬，造成问题不能及时解决，有的 ...
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Mezzanine Capital)投资纳入其范畴，但一般认为，该类投资采取的是债权型投资方式，而非以取得股权为手段的权益性投资，本文对此暂不作论述。 近年来， 、竞争对手、市场份额、经营策略、研发策略、产品销售等。通过该项调查，了解企业在行业中的地位以及其未来是否具有成长性和营利性。 二是财务与会计 ...
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中，才可能产生对相关权益进行保障和监督的效果。这是对与合规相关的名词作出的共性总结。 3. 合规的含义是法律在企业管理中的应用，即法律+管理 企业 评估含向招/投标单位送达项目实施进展情况的沟通文件的制作含项目签约过程中的合规咨询参与项目签约等 并购重组 （1）项目企业组织形式设计（2）《目标企业尽职 ...
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省以下（特区和个别单列市除外）就没有设立任何机构的必要。 AMC所需员工主要从国有银行系统现有人员中招聘，部分技术骨干从社会招聘。从国有银行招聘的工作 支持，不要过分地看重减免税，而要注重政府解决企业和银行在重组中的后顾之忧（如承接企业剥离的非经营性资产和安置分流的富余人员）、给AMC或银行业务经营的 ...
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发生劳动争议和纠纷。劳动者作为劳动关系中相对弱势的一方，如何在企业合并分立、兼并重组中行使自己的应有权利、保护自己的合法权益，是许多劳动者都要面临的一个 一年期的劳动合同，并降低了工资待遇，而A 公司其他的员工都将与劳务派遣公司签订劳动合同进入B公司工作。随后，B公司成立不久，就以经济效益下滑为由，对 ...
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