4、丧假工资的标准丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付 ，请假条往往可以起证明双方之间劳动关系的作用。另外，倘若员工在休假期间出了意外，请假条也可以发挥它的保护作用。否则，若老板不承认与该员工有 ...
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起诉要求撤销丰城市劳动争议仲裁院仲裁裁决，依法判决被告支付解除劳动合同补偿金、年休假补偿金、风险安全抵押金等款18690元。 法院认为，原告刘文斌在矿通风技术部 又因其祖母去世赶回老家奔丧，离岗二十天远远超过了法定的休假标准，一直未在公司办理书面请假手续，确属不妥。丰城市劳动争议仲裁院裁决被告江西腾庄 ...
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单位可以不批准甚至召回休假军人，因此《内务条令》规定国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，请假、休假的人员应当立即返回部队。当然，需要有更为具体完备的军事法令的支持。无论国庆阅兵任务能否成为阻却士兵休假的理由（紧急战备），如果真如袁裕来律师所理解的那样，母亲曾经将父丧的消息 ...
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相关的调查显示，只有不足三成“上班族”可享受到这一待遇，超过四成人对自己休假状况感到不满或无奈，由此引发有关延长春节假期、增加法定假日的呼声逐渐增多。 记者 北京一家物业公司保洁员庞女士几乎不知道还有带薪休假这个说法，公司更是从未提及此事。一次父亲重病，她打算请假，经理告诉她走人可以，回来不能保证岗位 ...
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相关的调查显示，只有不足三成“上班族”可享受到这一待遇，超过四成人对自己休假状况感到不满或无奈，由此引发有关延长春节假期、增加法定假日的呼声逐渐增多。 记者 北京一家物业公司保洁员庞女士几乎不知道还有带薪休假这个说法，公司更是从未提及此事。一次父亲重病，她打算请假，经理告诉她走人可以，回来不能保证岗位 ...
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的实施意见》，倡导产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。这是生育政策方面最为便利妈妈照顾 缺席，要积极承担养育孩子的责任。可以考虑给男员工育儿假期，探索爸爸妈妈分别休假，共同抚养婴幼儿的模式。 二、单位积极为员工育儿提供便利。 单位为女职工创造 ...
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一、请假期间工资待遇如何算 职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的 。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。 职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。 二、单位拖欠工资该怎么办 所谓的无故拖欠工资主要指 ...
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章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则制度第七章 劳动岗位规范 需经批准、做好工作安排后方可。特殊情况，如突发疾病等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间， ...
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章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则制度第七章 劳动岗位规范 需经批准、做好工作安排后方可。特殊情况，如突发疾病等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间， ...
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第二章 劳动合同管理制度 第三章 员工招聘与培训教育制度 第四章 工作时间与休息休假制度 第五章 工资待遇制度 第六章 劳动纪律与员工守则制度 第七章 劳动岗位 经批准、做好工作安排后方可。特殊情况，如突发疾病等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。 第3条 员工在工作时应合理利用时间， ...
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