，单位应承担返还义务。 (2)类型二：用人单位没有缴纳或者漏交社会保险费纠纷。用人单位与劳动者参加了养老保险，但用人单位没有缴纳或者漏交了社会保险费，劳动者自身也 2年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出。 （2）类型二：用人单位没有缴纳或者漏交社会保险费纠纷。 ...
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养老保险制度也取得一定进步与完善。与同一时期，或是发展较晚的失业保险以及工伤保险来说，已经具备了只顾自己，不管别人而又稳定成熟的实行标准。 （二） 的丧葬补助费用。 由此案件也可以看出，虽然《社会保险法》已出台，但是还是有很多省份，没有按照该法律所提出的法规来进行相应的革新[1]。并且大部分法官在断案 ...
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对竞业禁止无效情形进行了列举：其中第一到第三项，其实是用人单位违法用工行为导致劳动合同以及竞业禁止协议无效情形。而第四项内容比较有意思： 超过竞业 支持。 【分析】本条是对不少用人单位没有参加工伤保险，而一旦发生工伤事故后用人单位采取协商方法进行损害赔偿。但是，很多用人单位利用其优势地位，迫使受伤的 ...
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人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释（三）》第一条规定的因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求 保险部门针对乡镇企业等不属于强制缴纳失业保险费范围的单位采取的原则也是如此。即如果其开立失业保险账户，则需为全员缴纳失业保险，不能仅给部分 ...
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人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释（三）》第一条规定的因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求 保险部门针对乡镇企业等不属于强制缴纳失业保险费范围的单位采取的原则也是如此。即如果其开立失业保险账户，则需为全员缴纳失业保险，不能仅给部分 ...
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人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释（三）》第一条规定的因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求 保险部门针对乡镇企业等不属于强制缴纳失业保险费范围的单位采取的原则也是如此。即如果其开立失业保险账户，则需为全员缴纳失业保险，不能仅给部分 ...
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关系。 （3）多层次，即除了基本养老保险、基本医疗保险外，还有补充养老保险、补充医疗保险以及补充性的商业保险。 （4）可持续，主要是社保基金 ，公务员和参照公务员法管理的工作人员未纳入失业保险范围。 3、失业保险费负担 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳 ...
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单位的法定义务，同时，劳动行政部门也有义务监督用人单位是否为职工缴纳各种社会保险。如果因用人单位没有履行其法定义务，或者劳动行政部门怠于履行其行政监察职责， 建立起了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等五个不同的险种。五种不同的险种之间虽然所预防的社会风险不同，但是相互之间依然具有密切 ...
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基金支付。但是，该规定对劳动者受到工伤之后，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费的情况，没有作出具体规定。在司法实践中，有些用人单位未给劳动者 医疗期工资、生活护理费等其他工伤保险待遇。 10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持 ...
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的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成了一个多层次的社会保险体系，但是以基本养老保险和基本医疗保险为主的社会保险往往 社会保险纠纷是一类极其复杂的纠纷，目前的规定没有考虑到社会保险征费机构或者社会保险经办机构与用人单位或者个人的纠纷，例如个人拒绝缴纳社会保险费的纠纷、用人 ...
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