，劳动者或用人单位单方解除劳动合同后，用人单位应应自解除劳动合同之日起30日内到管理中心审核文件，到受委托银行办事职工住房公积金帐户转移或者封存手续。 劳动合同约定内部和范围；三、内部规章制度的内部不得与劳动合同和集体合同的内容相冲突；四、内部规章制度的制定主体必须合法，即制定主体应该是用人单位的权力 ...
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工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 5 最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；二、延长法定工作时间的工资；三、中班、夜班、高温、低温、 ...
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基本月薪均为韶关市同期企业月最低工资标准，整体收入不高，且双方签订劳动合同均未有约定缴存住房公积金的任何相关事宜，王瑛姑本人在职期间也未就缴存住房 ，无户籍限制，也无时效限制本院认为：本案为劳动与社会保障监督及行政复议纠纷。二审争议焦点为：住房公积金管理中心作出的《责令限期办理补缴决定书》及韶关市 ...
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契税税票。 35、偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息的，提取住房公积金时应提交什么资料？ 答：应提交贷款合同、抵押合同、还款证明；按月还贷委托提取的， 达三个月； 未缴纳基本养老和基本医疗保险的，须提交与单位终止劳动关系的证明并且职工工伤保险自住房公积金提取申请之日起停缴达三个月或以上；其中劳动 ...
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住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房 设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。受委托银行应当按照委托合同 ...
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住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房 设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。 第三十五条住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。受委托银行应当按照委托合同 ...
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公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房 设立、转移或者封存； （三）足额缴存住房公积金。 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。 受委托银行应当按照委托 ...
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终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入市公积金管理中心封存管理；职工被新单位录用后，新 第十五条 受托银行和担保机构应当严格履行与市公积金管理中心签订的委托合同，按照操作规范，为单位和职工办理住房公积金业务提供便利服务。 前款所称担保机构， ...
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有继承人或受遗赠人领取的；（五）缴存人为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。2.符合下列情形之一的，每年办理一次提取手续，账户留存最近 亲属关系证明以及被提取人书面同意材料。11.购买自住住房提取住房公积金时，应当提供下列材料：（一）购买住房合同或者有关协议；（二）付款凭证或者契税完税证； ...
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不会形同虚设了。实行裁审双轨、各行其道、各自终局的双轨制度，可以简化处理劳动争议的程序和成本，以提高行政执法部门的高效率，增强司法审判机关的权威性。 条解释中劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷已包含有合同内容（包括公积金）没有得到履行引起争议，人民法院应当受理的内容。住房公积金作为劳动者的 ...
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