和鼓励企业根据自身经济实力和经营状况，为本企业职工建立企业年金计划。企业年金所需费用，由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费额度，每年不超过本企业上年度职工工资总额 《劳动合同法》第三十八条规定的“被迫离职”，可要求公司支付经济补偿。5，入职体检查出乙肝，疾控中心被诉后补偿7000元【案例回放】李彬和张伟 ...
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等时。笔者提醒应届毕业生们应该从以下几个方面注意保护自己的合法权益： ◆入职体检免受歧视 案例回放：小张是北京某名牌大学法律系毕业生。2010年5月被 地方公务员考试）外，用人单位是没有权利收取所谓的考试费用的。另外，我们国家现在也已经禁止用人单位收取入职押金了，大家也应该注意。 法官提醒： 除了上述 ...
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成本的支出，除此以外还包括失败成本，如招入人员试用期工资、重新进行招聘的招聘费用支出等。更为重要的，在入职审查时的疏忽，有可能会给企业带来更 工作，用人单位在提前 30 天通知或者支付一个月工资后，才能解除原劳动合同。入职体检是有效的防范措施，降低用人单位法律风险的有效保障。 3. 是否与其他企业存在 ...
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以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编 的事情吗 ●有多少简历可以胡来 ●欺诈有什么后果 ●先体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4）入职担保问题 ●入职能要求担保吗 ●在职时能要求担保吗 ●新法下 ...
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身体是否健康。在实践中，很多企业为了节省体检费用，往往不对新入职员工进行体检。员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。但是劳动者没有 的用人单位承担责任。这一点对于行业性质相同或相似的用人单位来说尤其重要。因此员工入职前的健康检查是非常必要的。如果前后两个用人单位的工作环境都有可能 ...
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不深，防骗意识薄弱的特点，打着高薪招聘的旗号，以收取保证金、押金和体检费等手段从事诈骗活动。4、骗中介费社会上仍存在大量不规范的中介机构，收取 与其所称的相符；同时应要求看营业执照正本，不要被“复印件”糊弄。3、入职后不要盲目缴纳各种费用。根据《劳动法》规定，招聘者单位不得向求职者收取保证金，押金等 ...
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服务协议应包含哪些内容？ ⑴ 项目承担单位的名称和地址； ⑵ 研究助理的姓名、居民身份证号码和住址； ⑶ 服务协议期限； ⑷ 工作内容； ⑸ 劳务性费用数额及支付方式； ⑹ 社会保险； ⑺ 双方协商约定的其他内容。 服务协议不得约定由毕业生承担违约金。 69.服务协议的期限如何约定？ 根据《人力资源 ...
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）阶层，这就是后世律师这种法律职业的雏形。但起先罗马的法律规定辩护者不得收取费用，因此雄辩家多属于有地位、有财产的显贵阶层，作为有闲阶级，他们可以 和律师职业的形象要求等。法国的司法官考试除笔试和口试外，还规定应试者必须体检合格，才能录取到法官学院学习。 再次，各发达国家的司法考试不以检验应考者掌握 ...
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国家赔偿费用的 3、追回国库库款 法律依据： 《中华人民共和国预算法》第七十四条违反法律、行政法规的规定，擅自动用国库库款或者擅自以其他方式支配已入国库的 监督管理办法》中规定的责令限期改进 第二十五条集中式供水单位安排未取得体检合格证的人员从事直接供、管水工作或安排患有有碍饮用水卫生疾病的或病原携带 ...
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： 年 限 医疗基金负担 个人负担 5年以下 60% 40% 5年以上 70% 30% 10年以上 80% 20% 15年以上 85% 15% * 下列费用不予报销 - 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等- 因打架、斗殴、美容、及违犯计划生育政策所致费用- 未经主管 ...
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