规定对少数民族报考者予以适当照顾。依照该法的规定，我国大多数少数民族自治地区在招录公务员时都采取了对少数民族考生加分照顾的政策。例如，内蒙古自治区2009年规定 该条款规定所有从联邦政府接受资助的研究和教育机构不能采取种族或民族血统优先录用的政策。 [5]王希：原则与妥协：美国宪法的精神与实践（修订版 ...
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规定对少数民族报考者予以适当照顾。依照该法的规定，我国大多数少数民族自治地区在招录公务员时都采取了对少数民族考生加分照顾的政策。例如，内蒙古自治区2009年规定 该条款规定所有从联邦政府接受资助的研究和教育机构不能采取种族或民族血统优先录用的政策。 [5]王希：原则与妥协：美国宪法的精神与实践（修订版 ...
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上岗或面向社会公开选拔的方式，产生任职人选。 所谓择优，是指通过竞争优先录用或使用优秀人才。择优原则体现在公务员制度的各个方面，主要表现：一是 的考核、晋升、奖励、工资福利保险待遇等环节，建立激励机制，以调动公务员的进取心、积极性和工作热情。 第三，任人唯贤、德才兼备原则 坚持任人唯贤，按照德才兼备的 ...
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内设管理机构”的模式，就是在内阁办公厅内部设置管理机构，主要由录用评估署负责，公共服务与科学办公室、公务员专员办公室和财政部配合。每年评估工作的部署和安排，由 ，并不直接与晋职挂钩，只是可以作为职位升迁的依据，在职位有空缺时，优先加以考虑。地方政府则直接与晋加薪挂钩。中央政府：以内阁办公室和贸工部为例 ...
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机关从事相当于学业期限的工作。在培养教育公务员的特殊目的下成立的国立、公立师范大学毕业生优先录用为教育公务员并不是对私立师范大学毕业生的不平等待遇。教员 没有其存在的必要性与正当性。这一规定实际上阻碍了私立师范大学毕业生成为教育公务员的途径，没有重视个人能力而注重毕业的特定学校身份，过分地限制了国民 ...
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后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十八条【经济补偿】用人单位依据本法第二十 集中采购项目的目录、政府采购限额标准、采购结果及其监督情况；7.劳动保障部公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；8.全国性表彰单位和人员名单 ...
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三个层次：一是公开招录大学生，但把通过司法考试作为优先录用的条件。大学生先进司法机关大门解决公务员身份，然后工作一定年限后选任为司法官；二是公开招考 初任司法官。各级司法机关根据本院初任司法官的任职资格条件进行公告，通过者既解决公务员身份，也同时选拔为司法官人选；三是公开选拔担负一定领导职责或特定职位 ...
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许多企事业单位，行政机关甚至司法机关均将本地户口作为重要的录用或者优先录用的条件，就连报考国家公务员，也受到户口的限制 。 2、性别歧视 性别歧视指在 让他们感到巨大的身心压力，现在许多企业、公司特别是合资企业招聘人员以及政府部门招聘公务员，都要检查乙肝两对半指标，许多才华横溢的学子和有能力为社会效力 ...
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的公务员可以享受笔试成绩加3分；报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用等。 鼓励高等法学院校特别是参与开展“法律诊所”的学生到 、法律知识教育宣传等法律扶贫活动。这些学生的活动可计学分，在考研究生或考公务员时要适当照顾加分。 （三）实行律师或法律服务工作者聘任制度。“老、少 ...
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身体有某种并不影响他人的病因，就失去了上学、升学机会，失去了工作机会和成为国家公务员的机会。而失去机会的人可能比得到这些机会的人更优秀、更有能力，他们 显然不可能，也不合理。用人单位设定一定的学历门槛，可能真的是基于岗位需要；优先录用党员，可能真的是基于对党员的信任。从用人单位角度考虑，这些招聘条件都 ...
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