。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者 证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；...
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会被法律支持的；这种请求方式适用于工作时间不长的劳动者，比如说仅仅入职几个月便被解雇的劳动者，比如：劳动者A入职B公司仅仅工作3个月被非法解雇， 那么A 黄xx，文xx诉深圳市润泰通讯设备有限公司拖欠工资，未签订书面劳动合同双倍工资，未买社保赔偿案12，吴xx（广州）诉杨x（湖南永州）民间借贷纠纷案...
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意见》，提出了全方面的限制，从事特定行业或项目限制包括：设立金融类公司限制、发行债券限制、合格投资者额度限制、股权激励限制、股票发行或挂牌转让 中国铁路总公司关于印发《“构建诚信惩戒失信”合作备忘录》的通知 7、《关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》(2014)执他字第22号 ...
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这些安全措施包括向其它服务器备份数据和对用户密码加密。尽管有这些安全措施，但本公司不保证这些信息的绝对安全。为了理清这一问题的是非，我们应该分二种情形 安全保障方面的作为发生钓鱼欺诈之虞时，第三方支付机构在作为或不作为左右为难的情况下，到底应该怎么办呢？尽管无论做出哪一种选择，都比较令人神伤，但是积极 ...
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安全措施包括向其它服务器备份数据和对用户密码加密。尽管有这些安全措施，但本公司不保证这些信息的绝对安全。为了理清这一问题的是非，我们应该分二种情形 安全保障方面的作为 发生钓鱼欺诈之虞时，第三方支付机构在作为或不作为左右为难的情况下，到底应该怎么办呢？尽管无论做出哪一种选择，都比较令人神伤，但是积极 ...
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合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职 问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能，按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1 ...
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合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你 办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己 出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能 按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年 的4月1日 ...
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发生工伤怎么办，企业能不能单买工伤，单买广州工伤，工地工伤报销，怎么帮建筑工人买工伤，工伤赔付，工伤事故赔尝 附2012年广东省最新工伤赔付标准 如果贵公司 单买工伤，社保费用低而且又有保障，花少钱买安心，又可以避免没买社保责任，一举两得，何乐而不为呢？ 单买广州工伤保险（6.5元），单买从化工伤保险 ...
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或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没 不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交) ...
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按大连市最低工资标准的80%(1300×80%=1040)支付，扣除个人应缴纳社保费用，实际支付570元。”尽管公司保证为员工缴纳社会保险费用，但冯国峰之前工资平均每月 后再考虑安排职工重新上岗。在下发通知前一周，公司也与公司工会讨论过，并且在大连高新区相关劳动部门备案。但是，让冯国峰他们感到不解的是 ...
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