形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费 问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似 ...
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形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费 问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似 ...
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到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己 也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的 ...
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到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你 办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期 很大一笔收入补充。 比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入， 那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的 ...
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注意的事项 ●如何通过合理的工资结构解决工资标准调整风险 ●奖金支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与 公示程序。 对旧的规章制度进行合法性审查，对不符合法律规定的条款进行修订或删除。 公示方法与技巧：公司网站公布法；电子邮件通知法；公告栏张贴法 ...
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当坐在办公室里的人憧憬年终奖能增加几成的时候，在我们城市各个角落里默默工作的他们，正在犹豫着，回家吗？花销太大，不回吗？孩子怎么办。而在电话那头， 就是这样。自孩子张超出生就一直辗转上海、天津务工，2003年9月来到杭州，在浙江省电信公司做保安。两个月后张超的妈妈陈菊也来到杭州，在两户人家做钟点工。在 ...
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业绩到了年底给员工发一笔奖金，其实并无大差别。对于公司创始股东来说极其无比地安全，但是激励效果等于年终奖——估计只能激励员工在当年发奖金前不离职。对于那些 取得股权是来源于创始人的无偿赠予，那么，股权回购价格就应该为0。员工拒不转让怎么办？拒不转让，就得付个高额的违约金，比如每拖延一天，支付股权价值的 ...
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系统的报纸投送服务，主要是报社自办发行或其他社会发行公司开展的报纸征订投递业务。这类报纸征订发行的主体不属于国家法定的公用企业，他们与用户因报纸的投递 对于这些新的合同关系，法律包括合同法分则中或许没有明确的规定，一旦发生纠纷，怎么办呢？《合同法》第124条对此类合同的法律适用问题作了规定： 《合同法 ...
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条）；三是在解释格式条款时应当作出不利于提供格式条款一方的解释（第41条）。(1)这些规定可以有效地防止和限制公司与企业滥用经济优势损害消费者的利益， ，对于这些新的合同关系，法律包括合同法分则中或许没有明确的规定，一旦发生纠纷，怎么办呢？《合同法》第一百二十四条对此类合同的法律适用问题作了规定： ...
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系统的报纸投送服务，主要是报社自办发行或其他社会发行公司开展的报纸征订投递业务。这类报纸征订发行的主体不属于国家法定的公用企业，他们与用户因报纸的投递 对于这些新的合同关系，法律包括合同法分则中或许没有明确的规定，一旦发生纠纷，怎么办呢？《合同法》第124条对此类合同的法律适用问题作了规定：《合同法》 ...
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