，王女士应接受公司安排的短期或长期出差工作，听从公司关于出差时间、地点、期限、任务等与工作相关的一切安排事宜。合同还约定，如王女士拒不服从正常工作安排 ，要求公司支付相应的赔偿金。该仲裁委驳回了王女士的仲裁请求。王女士遂向法院提起诉讼。一审法院认为，公司安排王女士出差的情形，并不在《女职工劳动保护特别 ...
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如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假，建议用人单位给予补休，如果实在安排不了补休，可以给予相应的经济补偿。 婚假虽然在法律上没有规定时限，但一般来说都是在领结婚证之后一年内都可以申请休假，单位对此有一定的自由权，在公司的规章制度中予以解释，但这个规章制度一定要以书面形式告知员工，并且假期的天数一定 ...
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特殊性及本人工种的实际情况，本人自愿放弃公司安排的年休假，由此产生的相关责任由本人承担，特此承诺。 问题： 员工签署了这样的《承诺书》，单位是否还需要支付 不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 法条解读： 员工不休假，单位只支付正常工作期间的工资，不再额外支付未休年休假工资，需要 ...
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的债务、费用等，如果在事前如果没有约定或者提前做好安排，极易引发纠纷。对于股份有限责任公司，我国法律还做出了特殊规定，即公司不能成立时，公司发起人 申请设立登记时，也可以借助专业机构的帮助，依照法律规定办理各项审批手续，避免设立不能的结果发生。（二）资本“回转”过程中的法律风险出资人出资申请设立公司， ...
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【案情】2015年4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、 年休假，因从事工作岗位的特殊性要求，并非小张个人原因不能休假。其次，本案小张向公司出具《承诺书》，自愿放弃公司安排的年休假，由此产生的相关责任由本人承担。 ...
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权利拒绝加班呢？ 关于加班的定义分享给大家 1、如何确定加班？ 加班形式分两种：自愿加班or公司安排加班 《劳动合同法》第三十一条：用人单位安排 公司领导协商，要求补发加班工资，公司却一直不同意。 案件最终仲裁结果： 最终刘先生拿回了加班工资46703.54元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法 ...
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前言： 如今的时代，没有受到监管的黑平台比比皆是，不要被不受任何监管的黑平台吸食你的血汗钱，大家都在想着如何一样暴富，被蝇头小利诱惑跳进他们设好 老师带领着投资者一起操盘（这些老师并不是什么证券老手，都是一些年轻的业务员，将公司安排的一位稍微懂点技术的老业务的话术，复制粘贴给投资者）。 最后忽悠投资者 ...
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目标考核制度并负责承包项目或分支机构的经营与管理。该类合同的实质是企业内部管理合同，只要不违反劳动法及其他法律法规，一般宜认定合法有效。 三、 经营承包合同与公司法之间的关系？ 公司承包经营合同的内容涉及投资收益和亏损的分配、对内决策权和对外代表权的一系列权利义务安排, 因而不可避免地对传统公司法中的 ...
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游戏中充值氪金，为二人购买游戏道具，结婚系统等等，花费近6万。 4月初，公司安排了一个重要项目让小胡负责，小胡在与女友米米说明后，米米便要求小胡冲击战 人在游戏里欺负了怎么办？你冲一个战力榜第一，别人看到我是你的cp，就不敢欺负我了。小胡一听也有道理，自己接下来工作太忙，可能没时间上游戏，索性当晚听从 ...
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劳动合同应于2014年6月30日到期，但此时张某的职业病等级尚未确定，尚不能认定双方的劳动合同已经达到到期终止的条件，直至2014年12月10日，张某 知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利，且张某在签订解除协议之前明确要求某劳务公司为其安排离岗职业健康检查，事后亦通过各种途径积极要求公司安排其体检 ...
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