赋予国内税收优惠待遇；D国对所有的公司或某种类型的公司提供优惠的税收制度。在B国境内，对向外国公司支付的费用可以作为纳税扣除，源于C国的所得也可 特殊要求，缔约国应交换关于居民所得的大量情报。内容包括股息、利息、特许权使用费、工资薪金、养老金、损失赔偿、保险支付、在银行或类似金融机构的存款及其它所得和 ...
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下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。”为了使我国企业补充养老保险制度今后能够顺利发展，我们应当借鉴国外的一些成功经验。由于西方国家的企业补充养老 优惠。例如在德国，企业向私人养老基金会或保险公司所作的缴款要按照雇员当期的工资收入对待，不能税前扣除，而且同样要向社会保险缴款，但企业举办“ ...
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。[1]当时的中国政府也以“官督商办”和“官商合办”等政策表达了他们对公司制度的理解。但实际上，官督并未防其弊，清末的股份公司充斥着股东之间 股）由个人股东认购，价格是每股6.42元，二者相比差价是4.89元。扣除发行费用1650万元和流通股股本金7000万元，来自公众股东的溢价收入为36290万元， ...
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属于“任何来源的所得”范围，列入毛所得内，在计算净所得时允许扣除借款利息；对公司所获得股息、红利，则作为公司所得税的应税所得额计列，计征公司 所得，暂免征收企业所得税和个人所得税；三是对中国公民取得的股息所得并不适用工资薪金所得九级超额累进税率，而是一次性地适用20％的比例税率.我国应当允许股份制企业 ...
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股东在任何情况下都不出售股票，如果他们的持股比率超过半数，那么，外国资本就不能通过收购股票来吞并公司。这一做法得到了日本政府的认可并制定相应的法律 上百万的资金，这对职工个人来说绝非易事。而建立职工持股制度就可以由持股会组织职工每月从工资中扣除少量资金，集中起来以持股会的名义统一购买本企业的股票。股票 ...
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了。 （4）深化改革阶段(80年代中期至今) 从80年代中期起，以养老保险制度改革为突破口，强化社会保险被提到议事日程上来。1984年，部分地区开始的养老保险 支付数值是30多亿元，每年将近400亿元，这基本上是当前国有公司职员工资总数的8%。思考到上述很多可以完成再就业，失业保险金发放一般需要一定的 ...
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交纳方法 按收入设段征收（对低收入层减免） 养老金超过一定额从养老金中直接扣除，其他按一般征收 健康保险：标准收入看护保险金 （部分由企业负担） 国民保险： 并逐步形成了一种以企业为主导并辅助以一定社会性的社会保障制度。养老保险费由企业按工资总额的３％筹集，由全国总工会组织实行全国统筹，职工无需缴纳 ...
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股东大会的形式要件，特别出席股东大会的法定人数而使用的一种方法，代理权征集制度之重要性亦非常有限。[48] 2、德国 德国没有专门的代理权规则，相关规定主要体现 ]剩余索取权是相对于合同收益权而言的，指的是对公司收入在扣除所有固定的合同支付（如原材料成本、固定工资、利息等）的余额的要求权。剩余控制权则 ...
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金融机构收取的各种价外费用，如证券公司为证券交易所代扣代缴的过户费、开户费等。[3]三是银行不良贷款较多，滞收利息比率较高，在权责发生制会计原则下 例如，征收营业税时要求银行就每一笔贷款单独申报；征收企业所得税时，许多扣除项目（工资、社保费、借款利息、固定资产折旧、存货计价、财产损失、广告费、装修工程 ...
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金融机构收取的各种价外费用，如证券公司为证券交易所代扣代缴的过户费、开户费等。[3]三是银行不良贷款较多，滞收利息比率较高，在权责发生制会计原则下 例如，征收营业税时要求银行就每一笔贷款单独申报；征收企业所得税时，许多扣除项目（工资、社保费、借款利息、固定资产折旧、存货计价、财产损失、广告费、装修工程 ...
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