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行政性地方规定阶段到目前为止,全国有30多个省市制定颁布了有关职工持股的行政性管理办法。最新的是今年年初深圳市颁发的《深圳市公司内部职工持股规定)。各地 试点对象。其他所有制企业参照执行。3、一些地方规定,只有经济效益好的企业才可搞职工持股制,经济效益不好、甚至资不抵债的企业,则不能搞。(五)国有 ...
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》第五条第一款的解读 综上,我们也许可以对该款作如下的解读:公司从事经营活动,必须承担社会责任不仅要遵守法律、行政法规的规定(法律责任 成效的当属SA8000社会责任标准认证制度。截止2007年7月,取得SA8000认证的公司达1200家,其中中国有156张SA8000证书。[20]此外,企业社会 ...
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利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的 意图等就显得格外重要,否则无从举证证明单位的“真实意思”。 解读七:扩大经济性裁员的范围 关联条款: “第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人 ...
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劳动合同制度的建立和完善,能够有效地保护劳动者的合法权益,提凼仓业的经济效益,保障社会主义市场经济秩序的良好运行。但是,由于我国对无固定期限劳动合同制度的 11月6日晚,四川某央属企业将公司劳动合同还未到期的编外职工转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是达到规避劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
劳动合同制度的建立和完善,能够有效地保护劳动者的合法权益,提凼仓业的经济效益,保障社会主义市场经济秩序的良好运行。但是,由于我国对无固定期限劳动合同制度的 11月6日晚,四川某央属企业将公司劳动合同还未到期的编外职工转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是达到规避劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-198511.html -了解详情
合同制度的建立和完善,能够有效地保护劳动者的合法权益,提凼仓业的经济效益,保障社会主义市场经济秩序的 良好运行。但是,由于我国对无固定期限劳动合同制度 劳动合 同还未到期的编外职工转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是达到规避劳动合同法的目的?在过渡时期,一些企业的突击 ...
//www.110.com/ziliao/article-192226.html -了解详情
。由于上大学的费用越来越高,巨大的经济投入迫使大学生和其家庭把毕业后的经济效益放在非常重要的位置,一些全家举债助读的学生更迫切希望获得高薪和具有发展前途 他们度过难关,使他们尽量不裁员,并力所能及地吸纳大学毕业生。 《劳动合同法》实施后,企业的用工成本明显提高。这对于本比较严峻的大学生就业形势来说, ...
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年,超过155万件,十年间翻几十倍甚至上百倍。而且,劳动争议事件一旦爆发,会对企业造成非常不好的影响,所以很多企业,都会规避免这类事件 廉价劳动力,每天让劳动者工作1214小时,没有节假日,也不给加班费。用人单位一味地追求经济效益,而不能以人为本,造成工人因工作强度太大,精神过度集中紧张,没能得到 ...
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