等合同到期后就不在与其签定劳动合同了。甲不服认为他符合签定无固定期限劳动合同的条件，因此提出与公司签定无固定期限劳动合同。公交公司不同意，于是甲申请 通过）第16条第二款中规定根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-9250.html -了解详情
依实施条例的规定，用工一个月后双方未签合同的，单位的选择是，或者立即签定完成、或者继续双倍付薪、或者终止合同。只能选其一。如果因单位工作差错发现 ： 工作岗位： 薪资福利： 工作地点： 其他： 本月 日经公司提出后，您尚未与公司签定劳动合同。现将按以上条件形成的劳动合同文本一式二份送达于你。请在本月 ...
//www.110.com/ziliao/article-208577.html -了解详情
。 2、法律明确规定要签定劳动合同的情形。根据劳动合同法第十四条第二款的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定 合同为“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同。其实，无固定期限劳动合同不是员工的“铁饭碗”，员工违反公司的规章制度或不胜任的，单位照样可以解雇员工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-618136.html -了解详情
的一般监督检查，其工作量之巨、难度之大可想而知。如果劳动关系主体双方签定了书面的劳动合同，一方面可以避免劳动违法行为，另一方面也可使劳动者主体意识到侵害自身的违法 工资，俱乐部也未为她缴纳三金。因为，她没有签订劳动合同。 由于同样原因，杨女士工作的公司，甚至否认杨在公司服务过，更不理睬她提出的合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -了解详情
人单位和劳动者解决纠纷更为便利，降低争议解决成本和社会耗损费用。故此，签定一份完备、公平合理的劳动合同对于你和公司来说都很重要。 用人单位和劳动者签定时 公平和诚实信用原则而归于无效，但劳动者签约时仍然应当注意完全理解格式合同的条款内容，并对其中的不合理部分提出异议。 劳动合同的必备条款为：一、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-286630.html -了解详情
“书面变更”。四、涉及无固定期限劳动合同的几个问题。(一)应订未订无固定期限劳动合同的处理劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未 且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行”。因此，在《劳动合同法》施行之前签定劳动合同，《劳动合同法》施行之后发生原合同约定的终止事由，但劳动者在用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -了解详情
是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系已建立，可要求公司与你签合同;保全好证据(工资条等，再录下音 单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-512084.html -了解详情
持有劳动合同，或者双方各执一份，但未保留劳动者签收的证据。将来一旦发生纠纷，对用人单位都不利。 建议集团劳动合同公司和员工各执一份，同时要求员工同时 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 法律对于劳动者兼职并没有做出禁止性规定。但当员工兼职时 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
合同法》第82条，中间间隔了7个多月未与你签定劳动合同，那么公司应该另外向你支付7个月的双倍工资。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同 你不合格,不能提出合法理由,那么你就可以得到2个月的经济补偿金作为赔偿金， 根据劳动合同法实施条例第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-650704.html -了解详情
王某依据劳动法的规定提出解除劳动合同，不存在违约情况;双方签定的劳动合同中并无服务期的约定，不存在必须服务的义务;合同履行中公司也未对自己进行过培训 违反保守商业秘密约定的。”根据以上规定，违约金的约定是限定范围的，提前通知解除合同不属违约金的约定范围，所以约定无效。因此，王某如果提前三十日以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-644902.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务