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,双方签订为期一年的劳动合同,约定工资为7000元每月。 2020年7月,田某与公司合同即将期满,公司告知田某让她重新去找工作,田某没 离职证明。 2021年1月,田某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未劳动合同二倍工资54600元,以及年休假工资等 ...
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有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 年2入职时未签订发放合同,2008年9月公司发现后补劳动合同,2009年6月3该员工提出离职,同时提出要求公司补偿:08-2至08年9 ...
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公司己在2009年8月14日张贴了《公告》,要求公司全体员工必须在2009年8月18日之前与本公司签订《劳动合同》,现仅你一个人未与公司签订《 。被告这样做,可能有以重新签订劳动合同来抹煞劳动者之前工龄的企图,逃避其之前没有签订劳动合同所应当承担的责任。被告认为员工不劳动合同便是员工单方解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-193463.html -了解详情
部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 不合法的,应当在一个月内签订。用人单位与劳动者倒劳动合同后,对于超出法律规定的试用期同样可以要求按期满月工资标准支付。若用人单位在用工超过一个月 ...
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真实,如有虚假,公司可立即解除劳动合同,并不予经济补偿。 (二)、劳动合同订立操作实务及风险防范 1、用人单位不及时按照劳动合同法要求的形式、期限订立 会给用人单位留下不确定风险 劳动合同法规定:“劳动合同劳动报酬合劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用 ...
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年11月份,老王重新办理了入职登记手续。2008年9月份,老王向公司提出自己已经工作超过10年,要求订立无固定期限劳动合同公司不同意。 上述案例 《劳动合同法》上述规定后,根本没有必要挖空心思让劳动者提出订立固定期限劳动合同,该怎么就怎么吧。但是,有些地方的规定比较特殊,用人单位需注意当地的特殊 ...
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? 家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底,他的劳动合同到期。公司结算工资后,他就回家过年了。年后,他又 续签二年 钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨,劳动力市场价格提高,她们想重新劳动合同确定工资待遇。 【说法】 《劳动合同法》第44条规定,劳动合同 ...
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家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底,他的劳动合同到期。公司结算工资后,他就回家过年了。年后,他又 续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨,劳动力市场价格提高,她们想重新劳动合同确定工资待遇。【说法】《劳动合同法》第44条规定,劳动合同期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-756121.html -了解详情
家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底,他的劳动合同到期。公司结算工资后,他就回家过年了。年后,他又 续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨,劳动力市场价格提高,她们想重新劳动合同确定工资待遇。【说法】《劳动合同法》第44条规定,劳动合同期满 ...
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聘用了张女士做人事部主管。入职后,张女士工作很卖力,制作规范合同文本,与员工重新签订劳动合同,帮职工缴纳住房公积金很快,张女士的工作能力得到了公司领导和 二倍工资差额及经济补偿等。 公司领导:不劳动合同 意在获得赔偿 听了张女士的要求,领导很吃惊:公司与职工签订劳动合同都由人事部负责,单位里所有职工 ...
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