，公司不得与董事、经理和其他高级管理人员以外的人订立将公司全部或者重要业务的管理交予该人负者的合同；公司将某种事务交付某人的，应当写明权限、责任 人员。 第109条 【董事会秘书】董事会设董事会秘书，是公司高级管理人员，对董事会负责。 第110条 【秘书资格】董事会秘书应当具有必备的专业知识和经验，由 ...
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：公司可以根据实际情况 ，在章程中确定属于公司高级管理人员的人员。 第二章 经营宗旨和范围 第十二条公司的经营宗旨 ：【宗旨内容】 第十三条经依法登记 ， ，公司将不与董事 、经理和其它高级管理人员以外的人订立将公司全部或者重要业务的管理交予该人负责的合同。 第八十二条董事、监事候选人名单以提案的 ...
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之日起三十日或者股东会议之日起十五日内与拟转让股东签订股权转让合同，该期限届满未签订合同的，拟转让股权的股东可以向非股东转让股权。如果该股权已经 范畴 公司经理、副经理、财务负责人和ＸＸＸ为公司高级管理人员。 第五章 公司财务会计制度 第六十六条 公司财务会计年度、半年度报告 董事会应在每一会计年度前 ...
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]除非其有投票权的股份多数为某个个人或家庭集团所有，则至少该公司董事的多数应当与公司高级管理人员无任何密切关系[9].”从而以其传统的法律重述形式，提出了 挂钩，独董有权解聘不称职管理人员，成为真正有效的监督者。否则，？指导意见？中独董的各种“特别职权”（包括提议聘用或解聘会计师事务所，提议召开董事会 ...
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《公司法》第四十六条和四十九条中都同时规定了，公司的财务负责人需要公司经理提请聘用并经公司董事会表决通过，因而《公司法》中的财务负责人应当作综合理解为 给予过高的义务要求。第二、公司财务人员为普通职工时，公司可以劳动合同纠纷为由提起损害赔偿之诉上文已经谈到了以公司高级管理人员为被告对象而提出的损害公司 ...
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公司的解散事由；第217 关于规定除公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书之外的其他公司高级管理人员包括的具体人员。 另外，新《公司法》还从违反 明确公司和董事之间的权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因提前解除合同的补偿等内容。此举的目的也非常明显，给收购方传递 ...
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的最大的法律风险就是设立不成功，而导致股东之间相互追究责任，以及因公司设立不成功而与第三人之间的存在的法律风险。这一法律风险， 定期召开股东会、董事会、监事会; 5)公司长期无法形成有效的股东会或董事会决议; 6)公司经理和财务负责人未经过合法机构的选聘; 7)公司高级管理人员忠诚义务和保密义务未得到 ...
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滥用权力的限制以及对中小股东权益的保护等问题上必须是强制性规范，尤其在公司高级管理人员的诚信义务以及应承担的责任上，不仅应是强制性规范，而且还应规定的 四、章程中涉及法定代表人或经理等高级管理人员权限的限制不得对抗善意第三人。我国个人独资企业法中“投资人对受托人或者聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第 ...
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3.魏某某如违反本合同任一条款，应当一次性向OL公司支付违约金300000元；无论违约金给付与否，OL公司均有权不经预告立即解除与魏某某的聘用关系。魏某某 魏某某支付了保密费。其次，魏某某作为公司高级管理人员（销售部经理），知悉OL公司的商业秘密，其理应履行保守公司商业秘密的法定义务。魏某某在职期间与 ...
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， 在考量域外法上公司解聘高管的立法范式的基础上， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层 五、结语 就公司高级管理人员的解聘问题， 《公司法》规定的董事会无因解聘高级管理人员是从职务层面解除， 并不是解除劳动关系。劳动合同关系的解除 ...
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