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会议记录的,该董事可以解除责任。” 七、关于公司治理结构的法律完善问题 (一) 公司治理的概念与特征。公司治理(corporate govermance)一词源于英文,也称 刑罚,执行期未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期未逾5年的;担任因经营管理不善破产公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该 ...
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记录的,该董事可以解除责任。 七、关于公司治理结构的法律完善问题 (一) 公司治理的概念与特征。公司治理(corporate govermance)一词源于英文,也 董事会会议的最低限制,比如三分之二以上的限制等。 6.建立合理的独立董事经济补偿机制。独立董事一旦行使了责任或义务,就应该获得相应的经济 ...
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记录的,该董事可以解除责任。” 七、关于公司治理结构的法律完善问题 (一) 公司治理的概念与特征。公司治理(corporate govermance)一词源于英文,也 独立董事一旦行使了责任或义务,就应该获得相应的经济补偿。上市公司给予独立董事适当的经济补偿,可考虑采用津贴的方式而不是采取工资的方式。 ...
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基本工资或实发工资为基数。 例如:某公司因客观情况发生重大变化,与部分员工解除劳动合同,某员工因经济补偿金计算问题与单位发生争议,向当地劳动争议 或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 (2)、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(法释[2001]14号)第十五条: ...
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经济补偿与劳动者事后反悔的适用劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位 规定需支付经济补偿金。[律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条的规定,可 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
经济补偿与劳动者事后反悔的适用 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位 支付经济补偿金。 「律师评析」本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条的规定,可 ...
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管理人;报酬基金制度 【写作年份】2013年 【正文】 一、问题的提出 根据最高人民法院 《关于审理破产案件确定管理人报酬的规定》(以下简称《报酬规定》) 律师费两项就支出了27200元,还支付了员工工资若干,不收取管理人报酬实在有失公允,并向法院及A公司的企业主管部门开列了工作成本清单 (管理人主张 ...
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企业改制的基本方向。至于其中的一些具体操作性问题,比如,企业的产权界定、清产核资、资产评估问题员工身份置换与安置补偿问题;企业职工持股、经营者持股与 关注我本人和其他一些学者、专家、律师近期出版的关于企业改制法律方法方面的论著。2、法律方法与财务处理公司化改制、企业分立、企业兼并、股份合作制改造等 ...
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,将债权额在600万元以下的债权人都纳入该组,并动员大股东额外拿出2000万元补偿小额债权人的损失,将其清偿率由41.69%提高至70%,有效保障了出资人和 简称北京高院)依法受理了利达公司破产清算一案。(二)审理情况北京高院受理后,依据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第十八条的规定 ...
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后实现债权转股权的目的。 十七、关于非法集资问题 部分中小企业存在发展中,因无法获得银行贷款,存在向公司员工集资的问题,一般不应认定为非法集资,但是 为他人提供大额担保,转让重大财产,进行大额捐赠,分配利润,以及解散、申请破产等重大事项,应当遵守法律、行政法规以及企业章程的规定,不得损害出资人和债权人 ...
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