湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)2004年3月21日为正确审理劳动争议案件，切实保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民 ：?(四)劳动者有证据证明其曾向用人单位提出书面请求或者到政府信访部门申诉的；(五)劳动者虽无证据证明其曾向用人单位提出书面请求，但有证人证明 ...
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福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（2001年12月19日）1、当事人对劳动仲裁机构以书面形式作出的不予受理的通知、决定或裁定不服 裁决不服行使起诉权后，仲裁处理结果就处于效力待定状态，所以，人民法院应对当事人的诉讼请求逐一进行审理并作出判决，不得简单判决驳回诉讼请求。10．《劳动法 ...
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高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行） （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法 已经受更换，裁定驳回起诉。 第八条 《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的 ...
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高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行） （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法 已经受更换，裁定驳回起诉。 第八条 《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的 ...
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日起执行。此前已经劳动争议仲裁机构审理终结的案件不适用本意见。 湖北省人力资源和社会保障厅 关于审理劳动争议案件若干问题处理意见 （征求意见稿） 为及时公正 待遇。 （十六）因用人单位未依法办理社会保险，劳动者已在个人窗口办理社会保险的，可按其已缴费情况，裁决由用人单位支付劳动者已经缴纳应由单位缴纳的 ...
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望及时报告省法院民一庭。 二ＯＯ二年九月十五日 广东省高级人民法院 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义市场经济 可由转包人、分包人和承包人共同承担。 第二十八条 劳动者被诊断患有职业病的，除依法享有工伤社会保险外，还可依照《民法通则》第一百一十九 ...
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安徽高院审判委员会民事执行专业委员会于2015年1月19日讨论通过了关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见，于2015年1月20日下发施行。 为正确审理 ，也可以向非法用工单位主张人身损害赔偿责任。 第二十条没有参加工伤保险统筹的劳动者因工伤亡，在未进行工伤认定前，直接向人民法院起诉要求用人单位承担 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 （2002年9月15日粤高法发［2002］21号） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义 知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。 劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。 劳动者请求用人 ...
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渝高法发[2009]4号全市各级人民法院：《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》已于2009年2月5日由重庆市高级人民法院审判委员会第610次会议讨论 ，并确定该裁决属于终局裁决后，用人单位不服，直接向基层人民法院提起起诉的，基层人民法院应当不予受理，并告知用人单位向中级人民法院提起撤销之诉；已经 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 （2002年9月15日粤高法发［2002］21号） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义 知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位 ...
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