江苏省人力资源和社会保障厅 关于调整全省最低工资标准的通知 苏人社发[2014]319号 各市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《最低工资规定》（原劳动保障 井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人 ...
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2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第 规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日 一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区 ...
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2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第 在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日 一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区 ...
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江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号 在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日 一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、 ...
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，对调节社会矛盾有重要的意义。 一、 农民工的概述 （一） 农民工的定义 关于农民工的定义，并不是一个法律概念，一般的解释就是指在本地乡镇企业或者进入城镇 在工资保障这一方面主要有《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》，由于农民工的工资只是社会保障的一部分，对于这方面有关的法律法规很不 ...
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相关规定说明全国不低于当地最低工资标准的80%关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条如地方无特殊规定，则应适用该规定。浙江不低于当地最低 广东省工资支付条例》第二十四条南京不低于当地最低工资标准的80%《南京市企业工资支付办法》第十九条广州12个月内病假累计不满6个月，支付病假工资 ...
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、人均收入水平等多重因素，进而制定出一个与失业保险金标准、下岗职工基本生活费标准、最低工资标准等相衔接的、具有科学性合理性的扶助基准体系。此外，在具体扶助过程 贫穷线以下时，必须为他们提供积极的医疗给付。从世界范围来看，各国关于医疗扶助的规定，基本上都是将其作为医疗保险体系的补充。即公民个体或家庭只有 ...
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委托[15]。德国联邦宪法法院从生命权、人性尊严等方面解释劳动权的宪法委托，例如在一则关于商业经理人竞业禁止的裁判中，联邦宪法法院指出：基于《基本法》第十二条 》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《失业保险条例》、《企业最低工资规定》等重要法律法规，但完整的劳动权法律保护体系尚未形成，《劳动基准法》 ...
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社会保障部于2008年8月13日颁布的《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》，上述法律法规都明确规定了劳动三方协商机制建设的意义、职责、工作 (4)制定劳动者劳动待遇和劳动保障的制度以及劳动标准，并加以落实实施。主要包括最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护、 ...
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基本权利中纳入了国家政策的指导原则，像国家有义务提供像样的生活水准、最低工资、公正人道的工作条件、提高营养和公共健康水平等等。在francis chralie muffin 》起了临时宪法作用，其中对弱势者的权利保护条款主要包括：第6条关于保护男女平等的规定，第9条规定各民族的平等权利和义务，第12条 ...
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