）还有一个重要问题是我国特有的人事档案制度。在我国，每一个公务人员的人事档案一律要求存在工作单位，即特别权力关系相对人的档案由权力主体来保存并予以记录 厉行的公开原则，也剥夺了公民的知情权。关于公务人员的权利救济状况，根据我国现有法律、法规的规定，公务人员在对涉及本人的人事处理决定或行政处分不服，或 ...
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第1165次会议通过了法释[2001]14号司法解释，即《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，该《解释》第十三条规定：因用人单位作出的 工业结构调整和企业转制，下岗职工渐趋增多，但他们与原单位的劳动关系并未解除，他们的人事档案仍存放在原单位；但下岗职工迫于生计需要再就业，他们往往 ...
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于冲突的情况发生 有限责任公司，在公司设立前，大股东和小股东因为相互存在信任关系而决定共同合 作创办公司，在公司设立后大股东必然会依据股份多数决之法律规定 上诉人的退股问题未果。2000年1月1日，被上诉人将上诉人的人事档案和退工单交至上海市闵行区劳动局职工就业介绍所，该所于同年2月22日正式收档， ...
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种类来描述档案，描述其跟该机关的关系，或者要求所有的关于他的档案。要求越不具体，部门的处理会越慢。 申请者最好明确其申请纪录的种类。比如，查找自己的军队服役 或函件； （6）公开后，会明显侵犯个人隐私权的人事、医疗档案及类似档案； （7）对于为执法目的而建的文件或信息，只在下述情况之下才可以不公开这类 ...
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消灭制度的体系化构建，是一个极为庞大的社会工程，涉及到社会观念的跟进、现有户籍制度、政审制度、人事档案制度的配套保障，也关系到其他信息监管查询系统（例如金融 出的无奈。客观地讲，在现行行政法律法规及规章中，关于前科问题的规定是极其严密的，几乎所有的法律法规中均设置了前科制度，此种立法现状，不仅仅使具有 ...
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其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的， １９９６〕１０号）河南省高级人民法院：你院（１９９５）豫法执请字第１号《关于郑劳仲复裁字（１９９１）第１号复议仲裁决定书能否作为执行依据的 ...
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所举仅为略端，实际上在各类星占著作中各星与刑罚功能之间的对应关系十分丰富，也较为复杂。另外，关于旁观之习坎，按《易经》坎卦：习坎，重险地。 。 当然，法律的则天设置与运行，并非均会通过具体的星占方式去进行，事实上也不可能，因为星占运作不可能穷尽一切具体的人事问题。但是，这并不意味着某些法律则天没有星占 ...
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的法规政策来适用于已有明确规定的人事争议，得出的结论必然是错误的。被申请人与申请人不存在也不应存在“劳动合同关系”。“违法解除劳动合同”以及以此而提出 申请人于2011年3月9日向被申请人领导写的《关于解决职工若干问题的申请》，称：“...这次改革的时机与我的家庭实际情况恰好存在矛盾，在迫不得已之下， ...
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同事和学生的相关研究，其主题相当多样，从州县衙门的人事、活动和制度，到民间日常生活，从妇女与财产，到讼师、娼妓和同性恋问题。[111]这些研究有一个共同 ），中华书局，1995。此外，主要基于天津和苏州等地商业档案所作的关于清末民初商会组织的研究也有引人注目的成绩，参见朱英、马敏、虞和平等人的研究。 ...
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[32]而B先生谈到处理与工商局、税务城管等政府部门的关系时认为：B先生（服装业，从业5年，非个协成员）我是外地人，办照特别麻烦，凡事得拿钱顶着 载《经济研究》1995年第6期，第73-80页。周雪光：“西方社会学中关于中国组织与制度变迁状况述评”，载《社会学研究》1999年4期《社会团体登记管理条例 ...
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