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完善工伤保险政策规定,妥善处理破产企业职工工伤保险有关问题。根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》 意见》的规定,支付其工伤保险待遇,人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老金低于伤残津贴的,由 ...
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问题的意见的通知》、《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》(国办发[2003]2号)、 有关问题的通知》(国发[1994]59号)规定:“破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休年龄 ...
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退休则是由1994国务院发布的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》提出的,本人愿意并提出申请,距离退休年龄不足5年的职工,可以提前离退休。 逻辑上看,既然有《劳动法》等保障公民工作权益的法律,也应该有保障公民退休及其后权益的法律;而且也需要通过专门科学立法,与《劳动法》、《劳动合同法 ...
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共和国企业破产法(试行)》,明确破产企业所欠职工工资和劳动保险费用按第一顺序清偿,2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中,把职工解除劳动 发给1个月的安置费,最多不超过36个月。 距法定退休年龄不足5年职工,根据距法定退休年龄的月数,按市区失业人员的基本生活费标准,预留生活费, ...
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企业注销登记。三、关于破产企业的土地使用权与职工安置问题目前,处理破产企业土地使用权与职工安置问题的主要法律、法规性文件是国务院《关于在若干城市试行国有企业 丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前离退休。破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《国营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-17686.html -了解详情
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性 工作的,符合劳动关系认定条件的,按劳动关系处理,双方另有约定的或破产清算组与劳动者建立劳务关系的除外。 26、有关联关系的用人单位交叉轮换使用 ...
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的标准,并依照不同的标准来支付破产安置费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定:1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工,根据财企[2001]175号 》(国发 [1997]10号)文件第五条。 [4]引自国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)文件第一、五条。 ...
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办理相关手续,双方仍然存在固定劳动关系。但1995年6月原告达退休年龄,未享受国家规定的退休待遇,应知道权利被侵害,至2000年11月主张权利,超过 清算组可作为争议的主体。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第(八)项规定,清算组可代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。 如果清算组已 ...
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雇佣关系,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同。) 14、未达到法定退休年龄的内退人员、 与原用人单位的关系如何认定? 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的,一般 ...
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转发你们,并结合我省实际,就有关具体问题提出如下意见,请一并贯彻执行。 一、参加养老保险的从业人员,按照有关规定,到达法定退休年龄的当月应及时办理退休 本人申请,仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的特殊工种退休年龄执行。 对原在国有企业工作,缴费和视同缴费 ...
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