职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办 具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”来自 ...
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和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力 国法秘政函【2009】5号人力资源和社会保障部办公厅：你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号）收悉 ...
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2008年9月18日，人力资源和社会保障部出台了《企业职工带薪年休假实施办法》，对《职工带薪年休假条例》做了进一步细化的规定，使带薪年休假制度具有 保障部门也出台了相关的解释，笔者认为可做参考，比如《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知》中明确规定：职工可享受 ...
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，AMSA 在针对外轮的 PSC 检查中加大了对船员休息时间的检查力度。截至2011 年 6 月，已经有数十艘船舶因为船员休息时间问题被滞留[2].美国海岸警卫队对 及纪念日放假办法〉的决定》、《职工带薪年休假条例》、《关于职工探亲待遇的规定》及《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》等法规中做了 ...
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和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59 国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。 11、带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业 ...
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》）第38条之规定解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。③ 一、关于未休年休假工资法律性质的争议 按照我国《职工带薪年休假条例》（以下简称《年休假 、也不许放弃的重要休息权，并通过劳动法作出明确的规定。 我国正式的带薪休假制度肇始于20世纪80年代中期，并随着立法的完善逐渐确立了劳动者的带薪休假权 ...
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受到追究，从而造成了有些人可以违法，有些法可以违的客观事实。2008 年国务院及其有关部门出台了《职工带薪年休假条例》、《机关事业单位工作人员带薪年休假 出行难、促进首都社会和谐稳定的有效措施。党的十八届四中全会，通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，绘就了一幅依法治国的宏伟蓝图， ...
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的愿望和要求，体现和发扬了国家关心群众生活的优良传统。但是，这个条例没有充分考虑到职工年休假和探亲假之间的相互关系，也忽视了我国独生子女社会和老龄社会的客观 薪年休假，但不享受往返路费报销待遇。 第十条 本规定自2010年5月1日起施行，其他关于年休假和探亲假的规定与本规定不一致的，以本规定为准。 【 ...
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，则将无法享受带薪年休假。 （二）关于带薪年休假的计算 1、计算方法 关于带薪年休假的计算方法，《职工带薪年休假条例》第三条进行了相应 和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的 ...
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规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。另外，人社部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》（人社厅函[2009]149号） 进一步明确 年限确定年休假天数。 三、员工不享受年休假的情况（年休假可以抵消的情况） 《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 ...
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