、庭长，“理所当然”，其合法性、合理性不容置疑，无可厚非。前文已有叙述。其次，从国家安置复转军人的现行法律法规上来看，复转军人进法院完全合法。1997年3月14日 ）。2印1年2月，中共中央、国务院、中央军委作出决定，颁布（军队转业干部安置暂行办法）。这是一部法规性文件，是根据（国防法）、（兵役法）、 ...
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、民政部、财政部、卫生部、全国总工会。 一九七八年六月二日 国 务 院 关于安置老弱病残干部的暂行办法 （一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议 建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的 ...
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全军开始反对教条主义斗争，正规化、法制化已经成为这场斗争首当其冲的靶子，刚有起色的军队法律建设受到极大的挫折，许多法规制度被废弃或流于形式。60 年代初期，受到 立法项目，如《中华人民共和国国防教育法》《军队参加抢险救灾条例》《民用运力国防动员条例》《军队转业干部安置暂行办法》等，在党和国家的重视下 ...
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，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院、 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未 ...
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。另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和国务院、军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院《关于 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号); (3)、《中华人民共和国兵役法》; (4)、中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条; (5)、国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》( ...
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作为计发经济补偿金的工作年限？ 解答：按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）第37条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔1993〕54号）第5条规定， ...
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对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院、 按照一个月工资计算。 五、经济补偿能否分期支付 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第二条规定，对劳动者的经济补偿金，由 ...
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的工作时间。另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔２００１〕３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔１９９３〕５４号）第五条规定，军队 ...
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生活补贴”。 《中山市实施〈广东省军人抚恤优待实施办法〉细则》、《中山市拥军优属若干规定》、《中山市随军家属就业安置暂行规定》根据本通知作相应的修改，重新印发 的不予补助。 任 何单位不得拒绝接收组织、人事、劳动和退伍安置等部门统一分配的军队转业干部、复员军人、退役士兵和部队随军家属。对拒不接收的，由 ...
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