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论劳务派遣用工的规制与完善
但《劳动合同法》在对劳务派遣公司的责任规定中,对于劳动合同的解除和经济
补偿金
的支付没有作出比较明确规定,用工单位自然不约而同地选择劳务派遣规避这两方面的 即应严格依据《社会保险法》的有关规定,及时足额地缴纳
养老
保险
、医疗
保险
、工伤
保险
、失业
保险
及生育
保险
,其为派遣工缴纳社会保险金标准,应当严格依据用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -
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