》。重点增加和修改以下条款：（1）制定建设单位开工前向劳动保障行政部门交纳工资保障金条款。规定在建设项目开工前，建设单位必须按工程中标价一定比例缴纳农民工工资 工资现象更为普遍和严重。从法律上讲对于拖欠农民工工资的问题，即使我国逐步在立法上完善以后，关键还在于如何贯彻落实。执法上同样也应当建立一种长效 ...
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民工的合法权益，同时按照已经颁发施行的《行政许可法》严格规范政府的相应职责，这将有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府（根据自身的 项目。严格按照《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，禁止了将承包的工程进行转包或违法分包。分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备 ...
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的一支新型劳动大军，近几年来，在我国的各行业特别是建筑行业领域里拖欠农民工工资的问题相当严重，农民工的合法权益受到严重侵犯，要解决拖欠农民工 的补偿金外，情节严重者吊销营业执照，实行责任连制，劳动监察部门没有监管到位导致拖欠工资严重，和用人单位一起给予处罚，承担责任。 （三） 企业增强法律责任意识保障 ...
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服务和法律援助；住房城乡建设部门协助人力资源社会保障部门做好建设领域建筑行业农民工工资支付保障工作。 发展改革、财政、国土资源、交通运输、水利、国有资产 检查，及时发现、处理用人单位拖欠、克扣农民工工资的问题。 第二十条政府投资项目没有资金来源或者资金不能按时落实的，发展改革等部门不得批准。 建设单位 ...
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行为，尤其是发生因总承包企业违法发包、分包造成拖欠农民工工资的问题时，劳动监察机构可以直接确定承担责任的主体。 （三），支付信用制度。这一制度可以 法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与 ...
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进度款支付比例必须达到90%以上，从源头上杜绝因建设资金不到位而导致的农民工工资拖欠问题。第二，政府要完善企业信用档案制度，对存在不按合同支付工程款的 企业自身管理能力。对于施工企业而言，首先，要针对内部不同层次工人制定相适应的技能培训方案，提升企业职工职业素质，减少项目工程中外建队使用量；其次，要 ...
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的法律援助机制 要健全法律法规体系，遏制源头的拖欠问题，严格规范政府的相应职责，这将更加有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府也应当 宣传工作。 （三）充分发挥民事执行案件司法救助功能 近年来， 各地法院靠地方政府的支持，都设立民事执行案件司法救助专项基金，对部分确有困难且无其他 ...
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经诉讼而直接向法院申请强制执行。 对已发生的拖欠工程款或农民工工资的问题，要求拖欠工程款或农民工工资的当事人对拖欠款项签订还款协议，并办理赋予还款 规定公证方可介入。实际上，在目前建设单位拖欠工程款现象十分普遍、“黑白合同”大行其道的情况下，政府对此进行适度干预，合理整合并有效使用行政、公证资源，作出 ...
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关于拖欠农民工工资的责任主体问题现在，一些从事建设施工的企业，为了降低管理方面的成本，将施工项目以“切豆腐式”方法分解分包给不具有用工主体资格的组织和个人，有的承包组织和个人再次分包给“包工头”，施工完毕后，造成“包工头”欠农民工资的白条无法实现，损害了农民工的 ...
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号） 4、劳动和社会保障部、建设部2003年《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资的问题》（劳社部发[2003]27号）； 5、司法部、建设部在2004 部、建设部、监察部等九部委在2005年共同下发了《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（2005年劳社部发[2005]23号） 8、2006年1 ...
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