章 工程建设领域特别规定 第二十三条 建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证 信息系统进行公示。 第五十条 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料； ...
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他们来说没有更多的时间、金钱去找仲裁机构。加上用人单位长时间拖欠工资，一年辛辛苦苦去没有收入，难免会采取极端的方式进行讨薪。最近几年来，关于劳资 必须要有明确的法律意识，遵守《劳动法》的规定，与农民工签订劳动合同，按月足额发放农民工工资，不得进行拖欠，对于加班的农民工要给与加班费，不得随意克扣农民工的 ...
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等情况加强日常巡视检查和专项检查，推行规范的劳动合同文本，重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资 的途径是听广播或听别人说，近三分之一的农民工没有任何文化开支。 三是子女教育问题突出：随着农民工数量的不断增加，子女教育问题日益凸显，在全国两亿 ...
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农民工与用工企业依法签订劳动合同，并与用工企业签订集体合同。工会有权对农民工工资支付情况进行监督。 （五）积极为被拖欠工资的农民工提供法律援助。符合 资金。对实行审批制的建设项目，各级项目审批主管部门要严格审查建设资金来源，没有资金来源或建设资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度，对 ...
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了社会的稳定。造成这种局面的原因是多方面的：建筑施工企业违法违规操作；农民工自我保护能力差，法律意识淡薄；相关法律法规还不完善；行政执法部门执法手段 拖欠问题必须得到重视和解决。 二、造成农民工工资拖欠问题的原因 1、施工企业问题 （1）劳动合同签订率低，没有劳动用工备案 在建筑行业，只有极少数管理 ...
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目前，应将各地好的创新制度和规范性文件吸纳为国家立法，通过立法加大对恶意拖欠工资者的惩治力度，运用立法手段建立长效机制，完善相关的法律法规体系。从 执法工作中由于没有劳动合同依据，查处难度较大。为规范用工行为，严格劳动合同管理，全国人大常委会应制定《劳动合同法》，明确规定用工单位与农民工必须依法签订 ...
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裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这就是说，一般来说，人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。根据《劳动法》和 争议诉讼中由于农民工与用工单位之间大多没有订立劳动合同，跟着包工头干活，究竟为谁打工，民工是稀里糊涂。因此，一旦发生拖欠工资争议，即使想通过诉讼解决 ...
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社会保障部门应当加强日常监督检查，及时发现、处理用人单位拖欠、克扣农民工工资的问题。 第二十条政府投资项目没有资金来源或者资金不能按时落实的，发展改革等 筹措资金，及时支付拖欠的农民工工资。 第二十二条人力资源社会保障部门应当对用人单位的以下事项实施监督检查： （一）与农民工签订劳动合同的情况； （二 ...
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工程款为限。企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款．应优先用于支付拖欠的农民工工资。 四、国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？ 时间应与法定标准工作时间基本相同。 ??（3）不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或 ...
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政府的各级主管部门要依法整顿年薪制，保障农民工按月足额领取工资，这是从源头根治拖欠农民工工资的重要手段。 三、落实劳动合同制度，规制用人单位 《中华人民共和国劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。有相当一部分农民工与用人单位之间没有签订合同。由于目前的劳动力市场是买方市场，农民工 ...
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