的定额和计件单价支付给个人的工资；（2）按工会任务包干方法支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可以看出，提成款（ 的内容，但又不违反国家法律、法规的强制性规定时，该内部制度则应成为劳动合同的补充。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定 ...
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。当年12月28日，以美和公司为甲方，崔某某为乙方，双方订立劳动合同。同日，双方订立了销售人员协议书；崔某某签收了销售部管理制度。该管理制度 业务提成的性质，根据相关规定，明确按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资，属于劳动者劳动报酬的一部分。业务提成部分劳动报酬是否发放、如何发放需要在特殊岗位上 ...
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发[1995]309号）第53条的规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 ；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。为了提高企业员工，不少企业利用《劳动法》赋予 ...
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公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。 2.《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)第1条规定：建设工程 ，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。 《解释》第4条所述的非法所得通常以转包管理费、分包管理费、联营费、挂靠管理费、利润提成等形式存在。 ...
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投资电影的人去干嘛了呢？为什么不理你了呢？ 很简单，在你身上已经拿到了利润提成，确定你不会第二次投资，紧忙着去忽悠下一批人。 一部好的项目好的 满口画大饼，谈理想一定要及时引起防范心理。投资前也要认准出品方的资质，及合同条款内容约定。如果被骗了，一定要及时寻求法律援助，维护自己的合法权益，挽回损失！ ...
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）时，则应当按照俄联邦增值税法规定的方式计算与交纳。 俄联邦企业根据对外贸易合同支付进口商品款的，则不扣税。将由海关部门按海关价格征税。因此，俄 方面取得了进展。主要标志是：增值税和消费税取代了周转税；企业利润税取代了利润提成等利润上缴形式和转移支付；自然人所得税得以全面推行；合并了一些税种，并新设立 ...
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】本案反映的焦点问题是工资的构成。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式， 部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。在实践中常见的提成 ...
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存在投资关系，但彼此是相互独立的法人，因而润和公司并不能从该笔合同中直接获得销售利润。且黄先生未能证明润和公司与中天公司存在法人混同现象，也 经理一职，后因不服劳动仲裁的裁决诉至法院，要求设计公司支付其拖欠的三笔合同提成共计16000元。梁先生表示其月工资标准为基本工资2500元、餐补160元及合同 ...
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是用人单位与劳动者约定，根据劳动者的工作业绩，按照一定比例，从营业收入、销售利润提取一部分，归劳动者享有的款项，按照1990年1月1日，国家统计局发布的 提成款的，属于克扣或拖欠工资的情形，劳动者可以解除劳动合同，并主张经济补偿金。提成款作为劳动者工资的一部分，属于劳动者应得的报酬，如果双方约定的发放 ...
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强调劳动的非固定薪酬部分与公司的业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的“提成”，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人 包括（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《北京市工资支付规定》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当 ...
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