加班工资的计算基数 -法学论文搜索

双倍工资的计算基数加班工资的计算基数

应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资 ...

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加班工资如何计算

% 【注意】现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200% 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、 ...

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加班工资的计算标准

8.5小时，故现李某要求机电公司支付该超时加班工资，应予支持。至于加班工资基数应当按照李某的每月工资计算，其中2006年3月至同年6月期间每月为理应支付李某2006年3月至同年8月期间平时工作日超时加班工资为1856.63元。2.周六休息日加班工资的计算。李某主张2006年3月至同年12月期间每周六 ...

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加班工资如何计算,加班工资计算基数

单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准为：加班的精神文化生活和其他社会活动，所以不能用安排补休的方式弥补。如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择，可以安排劳动者补休，也可以 ...

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加班工资如何计算。

单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准为：加班的精神文化生活和其他社会活动，所以不能用安排补休的方式弥补。如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择，可以安排劳动者补休，也可以 ...

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国庆加班工资如何计算？

折算，而不能按照非全日制就业劳动者小时最低工资标准计算。加班工资计算方法具体为：休息日每小时加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%÷8；法定节假日每小时工资如何算从今年2月1日起，我市月最低工资标准调整为1500元，按此标准计算： ◎9月30日至10月3日，劳动者这期间每天加班费最低 ...

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二倍工资的计算基数（超强汇总2016版）| 劳动法库

劳动者当月应得工资，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、 ...

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双倍工资的计算基数

计算基数，《劳动合同法》确未有明确，最高院司法解释、劳动社会保障局对此也未有全国性的统一规定，本人研究了各地方规定，却原来是有大不同。上海高级人民法院民一庭工资数额作为双倍工资的计算基数。第三步：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、 ...

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法官解析：如何确定劳动者加班费计算基数？

城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等差旅费用，以及用人单位结合生产经营状况等因素向劳动者发放的供暖费、职工困难补助、救济金、抚恤金、安家费、探亲假路费、过节费等福利，不属于工资性质的收入，不应作为加班工资的计算基数。此外，劳动者因办理工作事项先行垫付的钱款，再由用人 ...

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计算加班费时，以什么工资作为计算基数？

和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20。92天和167。4小时进行折算。2 内的计件单价为加班费的计算基数。3、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。由于加班工资的计算标准会因是否是 ...

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