被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条 ●违纪职工处理的十大误区 ●职工奖惩制度的制定要点 ●如何加强奖惩制度的可操作性 ●如何选择合法有效的职工奖惩处理方式 ●如何正确理解严重违反规章制度的行为 ●常见的违纪解除行为 ...
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顺利进展。《司法解释》第24条其内容只有一句话：“建设工程施工合同纠纷以施工行为地为合同履行地。”但如果不熟悉《民事诉讼法》的相关规定的话，其理解就比较 ，而是工程款的一部分，因此，实际施工人追索劳务报酬按《司法解释》第26条规定，可以直接进入诉讼程序。至于诉讼主体如何确定，这指的应该是不同的实际施工 ...
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是为了充分保护劳动者的权益，而从这个宗旨考虑，实践中应当给予劳动者选择的权利，当事人可以选择诉讼。因为实践中，尤其是农村无证经营的企业，劳动者往往疏忽 主体，所以可以排除劳动者与业主或领工人之间构成劳动关系，他们之间一般存在劳务关系。如何把握一般民房建设中劳动者与业主以及领工人的关系，须遵循“利益分配 ...
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是为了充分保护劳动者的权益，而从这个宗旨考虑，实践中应当给予劳动者选择的权利，当事人可以选择诉讼。因为实践中，尤其是农村无证经营的企业，劳动者往往疏忽 主体，所以可以排除劳动者与业主或领工人之间构成劳动关系，他们之间一般存在劳务关系。如何把握一般民房建设中劳动者与业主以及领工人的关系，须遵循“利益分配 ...
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标的物方式、劳务提供方式和结算方式应具体、清楚。 7、违约责任 应明确规定违约责任，赔偿金数额或具体计算方法。 8、解决争议的方法 选择诉讼或者仲裁其中 就要考虑到解决纠纷的途径、方式、方法及要求。比如是通过诉讼解决还是仲裁解决，是选一方所在地还是他方所在地进行诉讼(当然指那些可以选择受诉讼地的合同) ...
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，对于劳动合同的解除和经济补偿金的支付没有作出比较明确规定，用工单位自然不约而同地选择劳务派遣规避这两方面的义务。 通过对比《劳动合同法》对标准劳动关系与派遣 权益无法得到有效的维护。再是我国正处于社会转型时期，各种社会矛盾包括劳动纠纷大量发生期，劳动监察执法机构有限的力量，无法将更多的执法力量投入在 ...
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凭空损失一笔申请费，导致原告使用支付令的积极性不高，只好选择诉讼。而被告一旦收到起诉状后，也无选择是否诉讼的机会。如果能够实现前述的督促程序与诉讼程序 使债务人可能通过诉讼得到甜头，债务人对在法院外解决纠纷将失去兴趣，法院外纠纷解决机制难有存身之所。法院如果严格依法办事，会使民间对于纠纷如何解决有一个 ...
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在内地登记结婚的夫妻双方现均居住在港澳地区，如香港、澳门法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人向内地人民法院起诉请求离婚的，内地原 登记地 配偶返还请求权。三十七、第三十七条是对违反婚内忠诚协议引起的纠纷如何处理的裁判指引。婚姻法规定夫妻应当相互忠实。夫妻之间签订的忠诚协议与婚姻法的 ...
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条对婚姻家庭纠纷和继承纠纷；劳务合同纠纷；交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；宅基地和相邻关系纠纷；合伙协议纠纷；诉讼标的额较小的 是把调解从审判程序中彻底地分离出来，作为一个独立的结案程序。具体而言，指一审法院对民商事案件依应适用调解程序、可选择适用审判程序与只能适用审判程序 ...
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条对婚姻家庭纠纷和继承纠纷；劳务合同纠纷；交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；宅基地和相邻关系纠纷；合伙协议纠纷；诉讼标的额较小的 是把调解从审判程序中彻底地分离出来，作为一个独立的结案程序。具体而言，指一审法院对民商事案件依应适用调解程序、可选择适用审判程序与只能适用审判程序 ...
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